Ondersteunen van de juiste meesterschap en skill mix in een Community of Practice
Organisaties richten teams steeds meer teamgericht in waardoor ze wendbaarder worden en daarnaast vindt ook steeds meer werk remote plaats. Hierdoor is de behoefte om te kunnen sparren met collega’s met hetzelfde interessegebied groter dan ooit. Binnen de frameworks die Scaled Agile werken ondersteunen is hier om die reden speciale aandacht voor, met zgn. ‘Communities of Practice (CoP)” of “Guilds”, een beetje afhankelijk van welk framework wordt gebruikt.
Voor deze CoP’s of Guilds wordt al tijd, ruimte en vaak ook trainingsbudget ter beschikking gesteld. Maar er is meer dat organisaties kunnen doen om deze virtuele teams te ondersteunen en daarmee de organisatie sterker te maken, de werknemer plezierig uit te dagen en aantrekkelijker te worden voor toekomstige collega’s.
Hiervoor hebben we binnen Towson twee producten:
– Een “Growth and Mastery” framework om medewerkers in hun groeipad te begeleiden en gezamenlijk een persoonlijk ontwikkelplan op af te stemmen dat direct gehoor geeft aan de Agile waarde “life long learning” en Agile Mastery;
– Een “Sustainable Development Matrix” waarmee organisaties kunnen werken aan de volwassenheid van een hele CoP of Guild, met veel aandacht voor de zgn. Maturity mix, waarbij er goed gekeken wordt of er een juiste mix van junior, medior en senior consultants is- zodat er optimaal ruimte is voor leren van elkaar en coaching.
Met trots kondigen we aan dat Towson vanaf nu Scaled Agile Silver partner is.
De status Silver partner is de erkenning voor het werk dat onze SAFe program coaches bij onze opdrachtgevers doen, en het aantal 
In de afgelopen weken is er hard gewerkt om de nieuwe trainingslocatie in te richten. Er werd gesjouwd, getild en gesleept toen het nieuwe meubilair werd afgeleverd. Na voor de laatste keer met de bezem en stofzuiger door het pand te zijn geweest, kon op donderdagochtend 14 februari 2021 de deur open van onze mooie nieuwe trainingslocatie.
Voor 9 uur druppelden de cursisten binnen om deel te nemen aan de Leading SAFe training. De training was uitverkocht, dus het was gezellig druk met een mix van beginnende tot meer ervaren deelnemers. Voor iedereen was er ruimte om zijn of haar eigen uitdaging te bespreken en van elkaar te leren. We kunnen terugkijken op een meer dan geslaagde training met positieve feedback van de deelnemers. Na afloop was er zelfs applaus voor de trainer!
In maart staat de volgende training alweer gepland en hier hebben zich ook al een aantal deelnemers voor opgegeven zodat we weten dat deze training doorgaat. Wanneer je ook meer wil weten van SAFe en een Leading SAFe training zoekt met een uitstekende prijs/kwaliteit verhouding, dan ben je van harte uitgenodigd om je op te geven. Wij kijken er naar uit om je bij ons te ontvangen.
Wij geven onze SAFe trainingen met professionaliteit en enthousiasme. Om te zorgen dat jullie net zo enthousiast worden om onze trainingen te volgen, nemen we actie om ze goed bekend te maken bij een breder publiek. Naast adverteren op social media hebben we nu de stap genomen om onze trainingen te adverteren op reclamezuilen langs de snelweg. In eerste instantie op de A15 en de A2, maar andere locaties sluiten we voor de nabije toekomst niet uit.
Binnen Towson hebben we al een behoorlijke tijd de Leading SAFe training geprogrammeerd op ons trainingenrooster. Naast de goede reviews die we hierop ontvangen, halen we een hoog slagingspercentage met de certificeringen. Met veel vuur zijn we daarom nu begonnen met de SAFe DevOps trainingen en certificeringen. Wij verwachten hier dezelfde positieve resultaten te behalen!
Werk je in een Agile organisatie en wil je je expertise uitbreiden en laten ondersteunen door een certificaat dat in de hele sector erkend wordt? Kijk dan op Towson.nl en schrijf je in op één van onze trainingen!
Vorige week heeft bij Towson de VRO Audit plaatsgevonden. Deze audit is verplicht vanwege de SNA (Stichting Normering Arbeid) certificering.
VRO controleert middels een uitgebreide inspectie op bijvoorbeeld de correcte uitbetaling van lonen, de afdracht van belastingen, de opbouw van dossiers, het in bezit hebben van de juiste personeelsgegevens etc.
Dankzij de gedegen voorbereiding van onze officemanager en accountant is Towson wederom “geslaagd” en wordt de NEN 4400-1 certificering gecontinueerd. Vanuit de VRO werden complimenten gegeven over de administratieve processen binnen Towson en de efficiency daarvan.
Ook dit keer kregen we te horen dat de administratie prima in orde is!
Scaledagile.com heeft enige dagen geleden de verwachte update van SAFe 4.6 naar SAFe 5.0 aangekondigd. Het gaat bij deze update om een grote aanvulling op het model. Nieuw is bijvoorbeeld de nadrukkelijkere aandacht voor het centraal stellen van de klant binnen organisaties. Hiervoor is zelfs een extra “business agility” poster ontwikkeld.
Omdat het bij nieuwe versies van SAFe altijd om uitbreiding op de bestaande basis gaat, is je kennis die je in eerdere trainingen hebt opgedaan nog altijd even valide en toepasbaar.
Met de toevoeging van Business Agility worden organisaties die zich door SAFe laten ondersteunen nog beter in staat gesteld om op de snel veranderende markt in te spelen met innovatieve oplossingen.
Om alles wat in SAFe 5.0 nieuw is goed tot je te nemen, organiseren wij een update workshop. In 4 uur tijd nemen we je door de nieuwe big picture inclusief de bijbehorende business agility poster.
Deze workshop is een uitstekende basis voor iedereen die een geldig SAFe Agilist badge heeft en gebruik wil maken van de mogelijkheid om deze te vernieuwen naar SAFe 5.0.
Maar ook als je geen geldige SAFe 5.0 badge meer hebt is het natuurlijk een uitstekende manier om bij te blijven met de ontwikkeling van Scaledagile.com
De kosten voor deze workshop, inclusief SAFe Big picture op A0 formaat, zijn slechts € 250,- ex. BTW. De workshops worden gegeven op 10 en 24 januari.
De jaarlijkse Europese SAFe Summit is een groot evenement voor iedereen die zich bezighoudt met SAFe: uitvoerders, instructeurs, consultants, Scaled Agile Partners als Towson, en zakelijke (bedrijfs)leiders.
In dit evenement zitten twee dagen voor Partners, workshops voorafgaand aan het congres, en een tweedaags hoofdcongres.
Deelnemers krijgen de kans hun vaardigheden te vergroten, kennis uit te wisselen, te netwerken, contact te maken met opinieleiders en “influencers”, en ze kunnen direct zien hoe bedrijven gebruik maken van SAFe.
Een van de “co-founders” van SAFe, Dean Leffingwell, is één van de belangrijkste autoriteiten in de wereld op het gebied van Lean-Agile en heeft “Accelerate! The Road to True Business Agility” (Versnellen! De weg naar feitelijke bedrijfswendbaarheid) gepresenteerd.
Leffingwell heeft een beschrijving gegeven van hoe een organisatie haar
bedrijfswendbaarheid kan beoordelen en kan begrijpen hoe het van de huidige situatie kan overgaan tot een wenselijkere- en meer concurrerende- situatie.
Daarnaast was er een round table meeting waar Dean Leffingwell vragen heeft beantwoord van de groep die hiervoor was uitgenodigd.
Het was zeer informatief om de visie van Dean op veranderen en het toepassen van het SAFe gedachtengoed te horen.
Ook was het heel interessant te horen waar Scaled Agile zich in de aankomende periode op gaat richten om nog meer waarde te kunnen toevoegen. “Customer centric denken” staat hoog op de lijst.
(Op de foto: Links Leffingwell, rechts Towson CEO Peter Turien)