fbpx

(Mini)­workshops

Organisaties die continu verbeteren, leren, en persoonlijke groei hoog in het vaandel hebben staan, besteden tijd aan training en coaching en investeren in teams en mensen.
Omdat wij de standaardtrainingen niet genoeg vinden om organisaties te helpen met succesvolle transformaties hebben wij onze kennis bij elkaar gebracht en een aantal uitstekende workshops ontwikkeld die teams en mensen echt verder helpt met hun hulpvragen.

De onderwerpen van onze workshops zijn verschillend, maar de kwaliteit van alle workshops is even goed. Zo zorgen we ervoor dat workshops altijd vooraf ingeleid worden, dat de leerdoelen helder zijn en dat een opvolgende afspraak om de leerdoelen in de praktijk toe te passen altijd onderdeel is van onze zorg rondom een workshop.

Al onze workshops zijn in twee versies ontwikkeld. Een versie om samen op locatie te doen en een versie om online te doen. Ze hebben gemeenschappelijk dat de workshops leuk en leerzaam tegelijk zijn.

Lean Agile Leadership

  • Vergroot je aanpassingsvermogen
  • Empowerment & delegation
  • De kracht van Visual Management (Obeya)
  • Autonomy, mastery and purpose
  • Stakeholdermanagement

      Ontwikkeling

      • Definition of Done
      • Empowerment Board
      • User Personas
      • Prioriteren en story slicing
      • Samenwerking van rollen in de praktijk
      • Volwassen maken van een feature
      • Weighted Shortest Job First
      • Problem Solving

        Teamdynamiek

        • Omgaan met weerstand
        • Verschil tussen mentoring en coaching
        • Maken van een team manifesto
        • Verbeteren van samenwerking door Online Escaperoom

        Vraag een offerte aan

        "*" geeft vereiste velden aan

        In welke workshop(s) heb je interesse?*
        DD slash MM slash JJJJ

        Kom met ons in gesprek

        Heb je een vraag over een workshop? Of wil je graag weten welke workshop het beste bij jullie organisatie past? Neem dan contact met ons op! Dit kan op nummer 085 877 0180 of vul het contactformulier in.