Ik ben Claire, de creatieve geest achter de schermen van onze online aanwezigheid. Als Online Marketingmedewerker is mijn wereld een mix van pixels, hashtags en een vleugje creatieve chaos.
Het draait niet alleen om cijfers en analyses. Het is de kunst om een verhaal te vertellen dat mensen raakt, ze doet glimlachen of zelfs een “wow” ontlokt.
Wat ik het leukst vind aan mijn rol? Het is als een nooit eindigende ontdekkingsreis. De digitale wereld evolueert voortdurend, en ik ben telkens op zoek naar nieuwe manieren om onze boodschap te verspreiden en onze community te laten groeien.
Ik ben Matthijs en ik woon met mijn gezin in Drunen. Ik kom uit een ondernemersgezin gericht op de transport- en automotivesector. Daar liggen ook mijn eerste ervaringen in mijn werkende leven, maar binnen enkele jaren heb ik gekozen voor een loopbaan in de richting van de financiële sector. Na een aantal verschillende leidinggevende functies, bij diverse kleine en grotere ondernemingen, kwam ik rond 2017 bij ING in aanraking met Agile werken en heb ik mijn eerste ervaringen opgedaan in de rol van Agile Coach.
Vrijheid krijgen en verantwoordelijkheid nemen om te doen wat nodig is spreekt mij enorm aan. Op mijn CV staat daarom niet voor niets al jaren het volgende: Vertel mij niet wat ik moet doen, maar maak mij deelgenoot van je vraagstukken, dan ben ik van grote toegevoegde waarde.
Inmiddels heb ik na ruim 15 jaar ervaring in de financiële sector de overstap gemaakt naar Towson. Ik wilde graag opnieuw uitgedaagd worden in zowel ontwikkeling in het Agile vakgebied, alsook ervaren hoe Agile in andere sectoren geïmplementeerd en geoptimaliseerd kan worden. Nieuwsgierigheid en niet de gebaande wegen willen blijven bewandelen zijn drijfveren waarvan ik merk dat deze zo goed aansluiten bij het werkveld waarbinnen ik me zo goed voel. Hiermee haal ik het beste uit mezelf en breng ik beweging. In de verbindende gesprekken die ik tijdens mijn selectiegesprek heb kunnen voeren met verschillende collega’s van Towson heb ik ervaren dat mijn drijfveren en ambitie heel goed aansluiten bij Towson.
En zo gaat de reis die ik maak in de wereld van Agile transformaties verder bij Towson en kijk ik uit naar uitdagende opdrachten om daar waardevolle invulling aan te geven. Altijd in verbinding met de mensen waarmee ik samenwerk.
Ik help teams en organisaties om nieuwe mogelijkheden te vertalen naar beter dagelijks werk. Van slimmer samenwerken en duidelijke prioriteiten stellen tot AI verantwoord inzetten. Ik verbind de mogelijkheden van technologie met wat mensen nodig hebben om ermee te kunnen werken.
Mijn achtergrond combineert AI, agile werken, teamcoaching en product ownership met een juridische basis. Daardoor kijk ik zowel naar wat mogelijk is als naar wat verstandig en uitvoerbaar is. Hoe helpt een toepassing de organisatie vooruit? Wat betekent dit voor medewerkers? En welke afspraken en verantwoordelijkheden horen daarbij?
Ik maak AI begrijpelijk en praktisch, help mensen hun kennis en vaardigheden te ontwikkelen en begeleid organisaties bij de toepassing ervan. Dat begint met een concrete werkvraag en loopt door tot het uitproberen, beoordelen en inpassen van een oplossing in de dagelijkse praktijk. Mijn juridische achtergrond helpt me om daarbij scherp te blijven op privacy, zorgvuldigheid en verantwoordelijkheid.
Mijn stijl is direct, betrokken en met een gezonde dosis humor. Ik breng structuur, stel scherpe vragen en maak lastige onderwerpen bespreekbaar. Samen werken we aan oplossingen waar mensen zelf mee verder kunnen, zodat verandering ook na een workshop of project blijft werken.
Ik ben William van der Maas en woon met vrouw en kind in Nieuwerkerk aan den IJssel, niet ver van Rotterdam.
Als Scrum Master valt mij een patroon op. Zo zijn veel Scrum Masters vooral bezig met teamcoaching en het wegnemen van impediments voor het team, en hierdoor werken ze vaak in een eigen bubbel. Onderwerpen die net in het verlengde van het team liggen zoals Proces improvement, Product Owner Coaching en Servant Leadership blijven hierdoor vaak liggen. En dat is jammer.
Daarnaast zie ik Scrum Masters hun teamleden coachen op het ontwikkelen van een “Growth mindset” en “Continuous learning” en zijn ze vervolgens totaal niet bezig met hun eigen groei. Terwijl het goede voorbeeld geven, zeker in deze context, van onschatbare waarde is.
Daarom zie ik het als mijn persoonlijke missie om Scrum Masters vooruit te helpen en heb ik samen met een aantal collega’s het Scrum Master Framework opgezet. Dit framework is als een kaart en een kompas voor Scrum Masters om te bepalen waar ze nu staan in hun carrière. Maar ook welke stappen ze zelf kunnen nemen om te groeien.
Voor het opzetten van het Framework heb ik veel vrije tijd opgeofferd. Maar dat vond ik het allemaal waard omdat ik geloof dat het Scrum Master Framework de Scrum Masters zal helpen om de change agents zijn binnen organisaties te zijn die teams kunnen laten vliegen.
Wil je meer weten over het Scrum Master Framework of gewoon een keertje sparren over één van de mooiste beroepen? Neem dan gerust contact op!
Ik ben van de lijstjes, de laatste checks en de dingen die je pas mist als ze niet gedaan zijn.
Peter en ik begonnen Towson samen aan onze keukentafel. Hij is de vooruit, de bedenker, de doener, en ik ben degene van de details achter de schermen. De grote beslissingen nemen we samen en nog steeds is het zo: hij naar voren, ik erachteraan met een pen en een planning. En die verdeling past eigenlijk prima bij ons.
Een officiële titel heb ik niet. Er staat er eentje op de website omdat dat nu eenmaal “hoort”, maar eigenlijk dekt geen enkele titel echt de lading. Eigenaar, officemanager, executive assistant… het is het allemaal nét niet. Ik doe het allemaal, en dat vind ik eigenlijk ook het leukste.
Naast mijn werk ben ik nu ruim tien jaar vrijwilliger bij de Kledingbank- en Speelgoedbank in Tiel, waar ik de planning verzorg. Dat is precies de plek waar mijn liefde voor structuur, organiseren en afvinken helemaal tot zijn recht komt.
En dan is er nog mijn Pomeriaan. Een piepklein dametje met één blauw en één bruin oog. Zelf is ze ervan overtuigd dat ze minstens een Deense Dog is, en onderweg trekt ze zoveel bekijks dat een simpel rondje wandelen zomaar een sociaal evenement kan worden. Ik ben inmiddels gewend dat mensen eerst haar aanspreken en daarna pas mij.
Ik ben Flip, en ik woon met mijn gezin met veel plezier in het mooie en gezellige Den Bosch.
Organisaties weten over het algemeen goed waar ze naar toe willen, maar hoe en op welke manier daar te komen is vaak een uitdaging. Deze organisaties probeer ik te helpen vanuit mijn eigenschap goed te kunnen verbinden. Ik trigger ze dingen anders te doen, uit hun comfortzone te komen, maar bovenal door een blijvende routekaart te bieden naar de toekomst.
Hierbij kan ik vertrouwen op mijn eigen kennis en ervaringen binnen diverse organisaties. En mocht deze kennis toch tekort schieten, dan heb ik binnen Towson een heel netwerk aan collega’s die klaar staan om te helpen en adviseren.
Voordat ik in 2009 de Agile werkwijze omarmde, had ik vooral ervaring met contractmanagement en programmamanagement als directeur bij een detacheringsbedrijf en later als global accountmanager van een softwarebedrijf. Wat mij greep in de Agile werkwijze waren twee belangrijke elementen. De eerste was dat deze manier van werken mij in staat stelt om producten op te leveren binnen een termijn waarbij de vragende partij zelf nog geïnvesteerd is in de vraag. De tweede was dat deze manier van werken heel weinig ruimte biedt om je te verschuilen achter uitgebreide beschrijvingen zoals bijvoorbeeld bij Prince II en ITIL, waardoor je, veel meer dan bij welke andere samenwerking ook, uitgenodigd wordt om eigenaarschap te tonen en transparant te zijn.
Inmiddels heb ik als Agile consultant veel interessante opdrachten gedaan bij heel uiteenlopende opdrachtgevers. Denk hierbij aan Nationale-Nederlanden, ASML, UWV, Mijn aansluiting, de Europese Commissie en Alliander, om er maar een paar te noemen.
Waar ik altijd naar op zoek ben is hoe je effectiever producten kunt realiseren door de vragende en de leverende partijen hechter te laten samenwerken.
Om mijn werk goed te doen investeer ik ook in mezelf: zo ben ik in de loop der jaren SAFe SPC, RTE, Obeya en DiSC gecertificeerd. Een prima toolbox om mij in mijn werkzaamheden te ondersteunen.
Naast consultant ben ik ook trainer en ik heb al vele Agile, SAFe en Obeya trainingen gegeven. Met trots kan ik zeggen dat al enkele honderden mensen heb geholpen om diverse certificeringen te halen.
Gelukkig bestaat het leven niet alleen uit werken. Ik reis graag. En hoewel ik vroeger vaak met mijn gezin op pad ging, geniet ik tegenwoordig ook steeds meer van reizen alleen met mijn echtgenote, Marjorie. Ik ben langeafstandsloper (minder fanatiek in de winter) en kijk ook heel graag sport. Voetbal, Football (NFL) en Baseball zijn hier de uitzendingen die ik regelmatig bekijk op tv. En… heel af en toe ook in het stadion.
