Skip to main content

Tag: team

Kim werkt bij Towson als recruiter

Kim

Geschreven door marjorie op . Gepost in Team.

Hallo, ik ben Kim. Als recruiter bij Towson richt ik me volledig op het aantrekken van nieuwe collega’s die goed passen binnen ons team. Ik zoek proactief naar professionals die ons bedrijf kunnen versterken. Mijn focus ligt op het vinden van de juiste mensen en hen enthousiasmeren over onze werkwijze en bedrijfscultuur.

Ik zorg ervoor dat Towson opvalt als werkgever en aantrekkelijk is voor talent dat bij ons past. Dit doe ik door gerichte wervingsstrategieën, het opstellen van pakkende en eerlijke functieprofielen en een persoonlijke benadering van kandidaten. Ik geloof erin dat recruitment verder gaat dan alleen een cv matchen met een functie; het draait om de juiste klik en wederzijdse verwachtingen.

Ik ben dagelijks bezig met het selecteren en benaderen van talent, het voeren van kennismakingsgesprekken en het begeleiden van het hele wervingsproces. Ik vind het belangrijk dat elke kandidaat een prettige ervaring heeft, of ze nu bij ons starten of niet. Door een open en transparante aanpak zorgen we ervoor dat nieuwe collega’s zich direct welkom voelen en vol vertrouwen kunnen beginnen.

 Mijn doel? Ervoor zorgen dat de juiste mensen ons team versterken, zodat we samen kunnen groeien en succesvol blijven in wat we doen.

Lijkt het je interessant om met ons in gesprek te gaan? Neem dan contact met me op, ik vertel je graag meer!

Sten werkt bij Towson als team coach

Sten

Geschreven door marjorie op . Gepost in Team.

Ik ben Sten Admiraal, sinds kort trotse eigenaar van een woning in Sassenheim, waar ik samenwoon met mijn vriendin. In mijn jeugd speelde ik op het hoogste niveau bij AFC Ajax en FC Utrecht, wat me al vroeg leerde hoe belangrijk het is om constant aan jezelf te werken en hoe individuele prestaties bijdragen aan teamresultaten. Deze mindset heb ik meegenomen in mijn professionele carrière, waar ik via AH Tech Labs voor het eerst in aanraking kwam met het agile gedachtegoed. Agile werken sprak me direct aan vanwege de sterke gelijkenissen met wat ik in de sport heb geleerd: continue verbetering en focus op teamdynamiek om resultaten te bereiken.

Wat ik echt gaaf vind, is samenwerken met mensen aan iets dat groter is dan jezelf. Ik ben altijd nieuwsgierig naar menselijk gedrag en groepsdynamica en zet graag mijn psychologie achtergrond in om teams te helpen beter samen te werken. Mijn doel is om individuen binnen een team zo goed mogelijk tot hun recht te laten komen, en daarbij de resultaten en processen te optimaliseren. Dit doe ik door teams te helpen hun rol binnen het grotere geheel van een organisatie te begrijpen en hier concrete doelen aan te verbinden.

Bij mijn vorige werkgever heb ik een opleidingsprogramma opgezet voor beginnende scrum masters, waarmee ik young professionals in korte tijd een enorme persoonlijke en professionele groei heb zien doormaken. Dit programma was niet alleen succesvol vanwege de inhoud, maar ook vanwege de continue verbeteringsmechanismen die we hebben ingebouwd, zodat het programma met elke iteratie kon blijven ontwikkelen. Deze prestatie leverde me zelfs een nominatie op voor Young Professional van het Jaar, waar ik bij de laatste zes eindigde.

Wat ik waardeer in mijn werk als consultant, is de wisselwerking tussen de kennis en ervaring die ik opdoe bij Towson en het toepassen ervan bij de klant. De ervaringen die ik opdoe in het veld, neem ik mee terug om bij Towson te bespreken met experts, waardoor ik continu kan blijven leren. Verder ben ik een groot fan van lezen en blijf ik graag op de hoogte van ontwikkelingen binnen psychologie en agile werken, altijd op zoek naar manieren om die kennis in de praktijk toe te passen.

Heb je interesse in hoe agile werken en psychologie samenkomen om de prestaties van teams te verbeteren? Ik deel graag mijn inzichten en hoor graag jouw uitdagingen!

Ingeborg werkt bij Towson en is Transformatie consultant. Ingeborg is altijd op zoek naar hoe het nog beter kan en hoe de samenwerking kan worden geoptimaliseerd.

Ingeborg

Geschreven door admin op . Gepost in Team.

Hallo, mijn naam is Ingeborg. Ik woon in Bloemendaal met mijn gezin waar we een oude woning helemaal hebben verbouwd. Na mijn opleiding ben ik het HR-vak ingerold. Daar heb ik met plezier veel werkervaring in diverse MKB-organisaties opgedaan waar ondernemen en zelf problemen oplossen veelal centraal stonden.

Al die ervaring heb ik meegenomen naar PostNL, waar ik voor het eerst in aanraking ben gekomen met Agile werken. Dit sloot heel goed aan op mijn profiel, drijfveren en denkstijlen. Ik ben altijd op zoek naar hoe het nog beter kan en hoe de samenwerking kan worden geoptimaliseerd. Maar wel altijd met oog voor het resultaat, want de waarde voor de klant stond bij mij ook in het HR-vak centraal. En als het resultaat er is, wordt het gevierd! Want successen vieren werkt verbindend en stimulerend.

Nu ik me volledig op het agile werken richt, merk ik dat mijn HR-achtergrond een grote plus is in het samenbrengen van mensen en begrijpen wat hen drijft; als Agile Coach, RTE of Scrum Master.
Towson biedt mij de mogelijkheid om te ervaren hoe andere bedrijven bezig zijn met hun Agile transitie en te onderzoeken hoe ik daar mijn bijdrage aan kan geven.

In mijn vrije tijd loop ik graag ‘hard’, zwem ik en tennis ik actief. Maar ook lange wandelingen door de duinen vind ik fijn.
Wil je nader kennis maken? Stuur me een uitnodiging via LinkedIn en we plannen een kopje koffie in.

Anne werkt bij Towson. Anne is Product owner en Epic owner.

Anne

Geschreven door admin op . Gepost in Team.

Inmiddels heb ik veel ervaring met het begeleiden van projecten en teams.

Ik wil begrijpen wat het uiteindelijke doel is en hoe mijn werk daaraan bijdraagt. Het in goede banen leiden van de executie van een strategie is waar ik energie van krijg.

Om effectief bij te dragen stel ik daarom kritische vragen op alle niveaus zodat we de juiste dingen blijven doen. Daarmee breng ik structuur, en rust.

Ik geef veel energie aan het creëren van een veilige en gezellige werkomgeving zodat iedereen met plezier zijn werk kan doen. Dit is voor mij een belangrijke basis om op een duurzame manier samen effectief bij te dragen.

Naast mijn werk bij Towson run ik samen met een goede vriendin een bedrijf waar we de mooiste shirts ontwerpen.

Ruud werkt bij Towson. Ruud is Product manager en Agile coach.

Ruud

Geschreven door admin op . Gepost in Team.

Mijn naam is Ruud en ik ben gek op reizen en Agile productontwikkeling. Beide prikkelen mijn nieuwsgierigheid. Ik kan in een nieuwe omgeving het avontuur aangaan. Ik kom op plekken waarvan ik niet wist dat ze bestonden. En ik beleef waanzinnige avonturen die ik niet voor mogelijk had gehouden. 

Bij Towson heb ik een rol als reisleider. Met mijn ervaring als Release Train Engineer, Product Manager en Product Owner neem ik anderen mee in de wereld van Agile werken. In het begin is dat spannend of zelfs eng. Maar na het beleven van een Agile-omgeving en het plukken van de vruchten die daar groeien veranderen mensen. Ze worden blij van de ruimte. Ze durven zelf op onderzoek te gaan, en schrikken niet meer als er iets fout gaat. Ze leren ze er zelfs van, raken geïnspireerd, of ontdekken iets nieuws. En samen vormen ze een hechtere groep, met nieuwe manieren van samenwerken, verbeteren en ontdekken. Zo omarmen ze de nieuwe wereld.

 Ga je met me mee op reis?

Mitchell is RTE (Release Train Engineer) en Agile coach bij Towson.

Mitchell

Geschreven door admin op . Gepost in Team.

Wat ik zie is dat te veel consultants rücksichtslos bezig zijn om resultaten te poetsen, maar de menselijke kant vergeten ze vaak. Of juist dat alles steeds “kumbaja” is, maar dat er een volledige focus mist op resultaten. Wat nu als dat hand in hand kan?

Kleurrijke presentaties, uren aan kickoffs, eindeloze heidagen, en nog steeds is er geen wezenlijke verandering. Ondertussen is er wel veel geklaag en zijn er ontelbare meningen over de doelen die bereikt moeten worden. Men zégt wel te willen veranderen maar niemand dóet het. Wel veel plannen die samengevat worden in een PowerPoint zonder dat hier draagvlak voor is omdat de betrokkenen helemaal niet gevraagd worden naar hun inzichten of ideeën.

Wat nu als dit anders kan?

Wat nu als je iemand vindt die wel oog heeft voor mens en resultaat, maar dan als aanvulling op elkaar. Voor mij zijn mensen onmisbaar om tot gewenste resultaten te komen. Ik vind het belangrijk dat we mensen meenemen in de plannen en ideeën die spelen in organisaties. Ik help organisaties een context te creëren waarin mensen zich meer geneigd voelen om mee te gaan in de verandering, om zo de resultaten te bereiken die jouw organisatie voor ogen heeft.

Zullen we het daar eens over hebben?

Claire is online marketingmedewerker en werkt bij Towson.

Claire

Geschreven door admin op . Gepost in Team.

Ik ben Claire, de creatieve geest achter de schermen van onze online aanwezigheid. Als Online Marketingmedewerker is mijn wereld een mix van pixels, hashtags en een vleugje creatieve chaos.

Het draait niet alleen om cijfers en analyses. Het is de kunst om een verhaal te vertellen dat mensen raakt, ze doet glimlachen of zelfs een “wow” ontlokt.

Wat ik het leukst vind aan mijn rol? Het is als een nooit eindigende ontdekkingsreis. De digitale wereld evolueert voortdurend, en ik ben telkens op zoek naar nieuwe manieren om onze boodschap te verspreiden en onze community te laten groeien.

Matthijs is Agile coach en Scrum master. Matthijs werkt bij Towson.

Matthijs

Geschreven door admin op . Gepost in Team.

Ik ben Matthijs en ik woon met mijn gezin in Drunen. Ik kom uit een ondernemersgezin gericht op de transport- en automotivesector. Daar liggen ook mijn eerste ervaringen in mijn werkende leven, maar binnen enkele jaren heb ik gekozen voor een loopbaan in de richting van de financiële sector. Na een aantal verschillende leidinggevende functies, bij diverse kleine en grotere ondernemingen, kwam ik rond 2017 bij ING in aanraking met Agile werken en heb ik mijn eerste ervaringen opgedaan in de rol van Agile Coach.

Vrijheid krijgen en verantwoordelijkheid nemen om te doen wat nodig is spreekt mij enorm aan. Op mijn CV staat daarom niet voor niets al jaren het volgende: Vertel mij niet wat ik moet doen, maar maak mij deelgenoot van je vraagstukken, dan ben ik van grote toegevoegde waarde.

Inmiddels heb ik na ruim 15 jaar ervaring in de financiële sector de overstap gemaakt naar Towson. Ik wilde graag opnieuw uitgedaagd worden in zowel ontwikkeling in het Agile vakgebied, alsook ervaren hoe Agile in andere sectoren geïmplementeerd en geoptimaliseerd kan worden. Nieuwsgierigheid en niet de gebaande wegen willen blijven bewandelen zijn drijfveren waarvan ik merk dat deze zo goed aansluiten bij het werkveld waarbinnen ik me zo goed voel. Hiermee haal ik het beste uit mezelf en breng ik beweging. In de verbindende gesprekken die ik tijdens mijn selectiegesprek heb kunnen voeren met verschillende collega’s van Towson heb ik ervaren dat mijn drijfveren en ambitie heel goed aansluiten bij Towson.

En zo gaat de reis die ik maak in de wereld van Agile transformaties verder bij Towson en kijk ik uit naar uitdagende opdrachten om daar waardevolle invulling aan te geven. Altijd in verbinding met de mensen waarmee ik samenwerk.

Nieuwsgierig geworden? Laten we kennismaken!

Kay werkt bij Towson en is Scrum master.

Kay

Geschreven door admin op . Gepost in Team.

De Scrum Master, de servant leader, de ondersteunende gids. Maar wat zegt dat nou eigenlijk? In mijn rol help ik mensen inzicht te krijgen in zichzelf en elkaar. Niet door een kant te kiezen in oplossingen die elkaar tegenspreken. Wel door het gezamenlijk doel naar boven te halen, intrinsieke motivatie aan te spreken en mensen in hun kracht te zetten om dit uit te voeren.

Op deze manier kun je een app die standaard als zondebok wordt aangedragen veranderen in een breed gedragen succes in de organisatie. Benieuwd hoe? Neem dan vooral contact op, zodat we samen successen kunnen creëren.

Aral werkt bij Towson en is Scrum master en Scrum coach.

Aral

Geschreven door admin op . Gepost in Team.

Hoi, ik ben Aral, jullie Agile-wonder én vrolijke gids op het pad van verandering. Mijn reis van chaos naar controle begon ooit met een zoektocht naar mijn verloren koffiemok op een hectische maandagmorgen.

Jarenlang hing ik in een web van bureauroddels, onproductieve vergaderingen en uitpuilende e-mailinboxen. Maar op een dag, terwijl ik wanhopig mijn verdwenen koffie probeerde te vinden, besefte ik dat er een betere manier moest zijn.

Dat was het moment waarop Agile mijn leven binnenstormde. Sprints, stand-ups en post-its werden mijn nieuwe beste vrienden. Ik leerde dat je met een gezonde dosis humor en een agile mindset bergen kunt verzetten.

Nu, als een toegewijde Agile Transformation Consultant, ben ik vastbesloten om jouw bedrijf te helpen de vruchten te plukken van deze revolutionaire aanpak. Samen gaan we van verwarring naar overzicht, van stress naar succes.

Dus, laten we die oude koffiemok loslaten en samen de toekomst vieren!

Laten we praten over hoe Agile jouw bedrijf kan transformeren. Ik sta voor je klaar!