Hiernavolgend is een aantal artikelen waarin ik deel wat ik zoal heb ervaren bij verschillende organisaties tijdens mijn opdrachten. Dit doe ik met een duidelijke knipoog naar Lencioni.
Ik gebruik Lencioni hierbij omdat dit een structuur is die ik graag toepas als ondersteuning van mijn teamcoaching-trajecten; en omdat het een prima kapstok is voor de toekomstige berichten in deze reeks.
In de volgende berichten zal ik ingaan op
– Gezamenlijke doelen;
– De verbinding, spanning en uitdaging binnen een team;
– Teaminteracties, zoals hoe om te gaan met emoties en hoe gebruik te maken van de kracht van de ander;
– Hoe gaan we om met eigenaarschap en verantwoordelijkheid;
– Aandacht voor houding en gedrag en hoe houden teamleden hier elkaar scherp op.
Ik nodig je van harte uit om te reageren en mijn posts te delen met anderen in je eigen netwerk.
Daarnaast geven collega’s en ik ook workshops rondom leiderschap en teamperformance.
Kijk eens op onze trainingen voor meer informatie.
Stanley Markiet, consultant bij Towson
*Meer in deze reeks:
Teamcoaching met Lencioni
Teamcoaching met Lencioni en hoet zit het met vertrouwen
Teamcoaching met Lencioni: Zoek conflicten op en neem afscheid van de kunstmatige harmonie
Kom met ons in gesprek
Heb je vragen of wil je meer weten? Neem dan contact met ons op! Dit kan op nummer 085 877 0180 of vul het contactformulier in.