Towson DNA en cultuur

Bij Towson werken we vanuit drie kernwaarden die onze samenwerking en dienstverlening definiëren: open, gelijkwaardig en betrokken. Deze waarden vormen niet alleen de basis van onze samenwerking binnen het Towson-team, maar zijn ook het fundament van onze dienstverlening aan opdrachtgevers. Hieronder wordt elk van deze kernwaarden verder toegelicht:

1. Openheid: Wij hanteren transparante communicatie, zowel naar elkaar als naar onze opdrachtgevers. Dit houdt in dat wij actief luisteren naar de doelstellingen van onze cliënten en eerlijk en direct zijn in onze terugkoppeling. Ook binnen onze organisatie verwachten wij een redelijke mate van openheid tussen collega’s, waarbij we elkaar op een constructieve en respectvolle manier informeren en ondersteunen.

2. Gelijkwaardigheid: Wij zorgen ervoor dat iedereen binnen een traject een gelijkwaardige bijdrage kan leveren. Dit houdt in dat we extra ondersteuning bieden aan deelnemers die dat nodig hebben, zodat niemand achterop raakt. We geloven dat iedereen waardevolle input heeft en streven ernaar een inclusieve omgeving te creëren waarin iedereen gehoord wordt.

3. Betrokkenheid: Wij zijn diep betrokken bij het werk dat we doen en bij de mensen met wie we werken. Dit betekent dat we ons volledig inzetten om samen met onze opdrachtgevers successen te behalen. We zien succes als een doel dat je samen bereikt door middel van persoonlijke bijdragen en gezamenlijke inspanningen.

Deze kernwaarden helpen ons om onze opdrachtgevers te ondersteunen bij hun groei en om hun succes te waarborgen. Door open, gelijkwaardig en betrokken te zijn, kunnen we duurzame veranderingen faciliteren en een positieve impact maken.

Bij Towson houden we wel van een uitdaging. De puzzelstukjes op de juiste plek krijgen. Zorgen dat de onderdelen van een verandertraject op hun plek vallen en resulteren in een betere dienstverlening of een nog beter product, leidt tot een organisatie waar medewerkers dat wat er toe doet optimaal kunnen doen. Voor ons geen mooier project dan wanneer een complex proces met energie en focus tot een goed resultaat wordt gebracht. Onze consultants komen niet vertellen hoe iets moet worden aangepakt, ze laten het zien.