Ik ben Ests en opgegroeid tussen culturen. Mijn jeugd bracht ik deels door in Amsterdam en later woonde ik in Rusland, Estland, Duitsland en Denemarken. Die internationale achtergrond heeft me nieuwsgierig gemaakt naar mensen, dynamiek en hoe organisaties echt werken. Via een Erasmus in Maastricht kwam ik terug naar Nederland, waar ik nu in Amsterdam woon. Buiten mijn werk vind je me bij een tea club, in theaters (liefst in Londen), in een bioscoop, achter een LEGO-bouwwerk of in de keuken, waar ik graag Aziatisch kook.
Mijn loopbaan begon in Berlijn, waar ik al vroeg werd geconfronteerd met de impact van leiderschap en organisatiecultuur. Die ervaring vormde de basis voor mijn verdere carrière: het begeleiden van teams en leiders in het creëren van transparantie, eigenaarschap en duurzame samenwerking.
De afgelopen jaren werkte ik in verschillende organisaties aan Agile transformaties en teamontwikkeling, onder andere bij Deloitte en recent bij Rabobank via Sopra Steria. Bij Towson draag ik graag bij aan betekenisvolle veranderingen in verschillende projecten, door scherpe observaties te combineren met empathie en structuur.
