Skip to main content

Tag: agile coach

Ruud werkt bij Towson. Ruud is Product manager en Agile coach.

Ruud

Geschreven door admin op . Gepost in Team.

Mijn naam is Ruud en ik ben gek op reizen en Agile productontwikkeling. Beide prikkelen mijn nieuwsgierigheid. Ik kan in een nieuwe omgeving het avontuur aangaan. Ik kom op plekken waarvan ik niet wist dat ze bestonden. En ik beleef waanzinnige avonturen die ik niet voor mogelijk had gehouden. 

Bij Towson heb ik een rol als reisleider. Met mijn ervaring als Release Train Engineer, Product Manager en Product Owner neem ik anderen mee in de wereld van Agile werken. In het begin is dat spannend of zelfs eng. Maar na het beleven van een Agile-omgeving en het plukken van de vruchten die daar groeien veranderen mensen. Ze worden blij van de ruimte. Ze durven zelf op onderzoek te gaan, en schrikken niet meer als er iets fout gaat. Ze leren ze er zelfs van, raken geïnspireerd, of ontdekken iets nieuws. En samen vormen ze een hechtere groep, met nieuwe manieren van samenwerken, verbeteren en ontdekken. Zo omarmen ze de nieuwe wereld.

 Ga je met me mee op reis?

Mitchell is RTE (Release Train Engineer) en Agile coach bij Towson.

Mitchell

Geschreven door admin op . Gepost in Team.

Wat ik zie is dat te veel consultants rücksichtslos bezig zijn om resultaten te poetsen, maar de menselijke kant vergeten ze vaak. Of juist dat alles steeds “kumbaja” is, maar dat er een volledige focus mist op resultaten. Wat nu als dat hand in hand kan?

Kleurrijke presentaties, uren aan kickoffs, eindeloze heidagen, en nog steeds is er geen wezenlijke verandering. Ondertussen is er wel veel geklaag en zijn er ontelbare meningen over de doelen die bereikt moeten worden. Men zégt wel te willen veranderen maar niemand dóet het. Wel veel plannen die samengevat worden in een PowerPoint zonder dat hier draagvlak voor is omdat de betrokkenen helemaal niet gevraagd worden naar hun inzichten of ideeën.

Wat nu als dit anders kan?

Wat nu als je iemand vindt die wel oog heeft voor mens en resultaat, maar dan als aanvulling op elkaar. Voor mij zijn mensen onmisbaar om tot gewenste resultaten te komen. Ik vind het belangrijk dat we mensen meenemen in de plannen en ideeën die spelen in organisaties. Ik help organisaties een context te creëren waarin mensen zich meer geneigd voelen om mee te gaan in de verandering, om zo de resultaten te bereiken die jouw organisatie voor ogen heeft.

Zullen we het daar eens over hebben?

Matthijs is Agile coach en Scrum master. Matthijs werkt bij Towson.

Matthijs

Geschreven door admin op . Gepost in Team.

Ik ben Matthijs en ik woon met mijn gezin in Drunen. Ik kom uit een ondernemersgezin gericht op de transport- en automotivesector. Daar liggen ook mijn eerste ervaringen in mijn werkende leven, maar binnen enkele jaren heb ik gekozen voor een loopbaan in de richting van de financiële sector. Na een aantal verschillende leidinggevende functies, bij diverse kleine en grotere ondernemingen, kwam ik rond 2017 bij ING in aanraking met Agile werken en heb ik mijn eerste ervaringen opgedaan in de rol van Agile Coach.

Vrijheid krijgen en verantwoordelijkheid nemen om te doen wat nodig is spreekt mij enorm aan. Op mijn CV staat daarom niet voor niets al jaren het volgende: Vertel mij niet wat ik moet doen, maar maak mij deelgenoot van je vraagstukken, dan ben ik van grote toegevoegde waarde.

Inmiddels heb ik na ruim 15 jaar ervaring in de financiële sector de overstap gemaakt naar Towson. Ik wilde graag opnieuw uitgedaagd worden in zowel ontwikkeling in het Agile vakgebied, alsook ervaren hoe Agile in andere sectoren geïmplementeerd en geoptimaliseerd kan worden. Nieuwsgierigheid en niet de gebaande wegen willen blijven bewandelen zijn drijfveren waarvan ik merk dat deze zo goed aansluiten bij het werkveld waarbinnen ik me zo goed voel. Hiermee haal ik het beste uit mezelf en breng ik beweging. In de verbindende gesprekken die ik tijdens mijn selectiegesprek heb kunnen voeren met verschillende collega’s van Towson heb ik ervaren dat mijn drijfveren en ambitie heel goed aansluiten bij Towson.

En zo gaat de reis die ik maak in de wereld van Agile transformaties verder bij Towson en kijk ik uit naar uitdagende opdrachten om daar waardevolle invulling aan te geven. Altijd in verbinding met de mensen waarmee ik samenwerk.

Nieuwsgierig geworden? Laten we kennismaken!

William werkt bij Towson en is Agile coach en Scrum master.

William

Geschreven door admin op . Gepost in Team.

Ik ben William van der Maas en woon met vrouw en kind in Nieuwerkerk aan den IJssel, niet ver van Rotterdam.

Als Scrum Master valt mij een patroon op. Zo zijn veel Scrum Masters vooral bezig met teamcoaching en het wegnemen van impediments voor het team, en hierdoor werken ze vaak in een eigen bubbel. Onderwerpen die net in het verlengde van het team liggen zoals Proces improvement, Product Owner Coaching en Servant Leadership blijven hierdoor vaak liggen. En dat is jammer.

Daarnaast zie ik Scrum Masters hun teamleden coachen op het ontwikkelen van een “Growth mindset” en “Continuous learning” en zijn ze vervolgens totaal niet bezig met hun eigen groei. Terwijl het goede voorbeeld geven, zeker in deze context, van onschatbare waarde is.

Daarom zie ik het als mijn persoonlijke missie om Scrum Masters vooruit te helpen en heb ik samen met een aantal collega’s het Scrum Master Framework opgezet. Dit framework is als een kaart en een kompas voor Scrum Masters om te bepalen waar ze nu staan in hun carrière. Maar ook welke stappen ze zelf kunnen nemen om te groeien.

Voor het opzetten van het Framework heb ik veel vrije tijd opgeofferd. Maar dat vond ik het allemaal waard omdat ik geloof dat  het Scrum Master Framework de Scrum Masters zal helpen om de change agents zijn binnen organisaties te zijn die teams kunnen laten vliegen.

Wil je meer weten over het Scrum Master Framework of gewoon een keertje sparren over één van de mooiste beroepen? Neem dan gerust contact op!

Sander werkt bij Towson als Agile coach en Teammanager.

Sander

Geschreven door admin op . Gepost in Team.

Als kind had ik nooit verwacht dat ik later trainingen zou geven aan grote groepen mensen of afdelingen zou begeleiden bij veranderingen. Het heeft dan ook best even geduurd, met vallen en opstaan, voordat ik mijn eigen kwaliteiten en drijfveren kende. Sindsdien heb ik het geluk om werk te doen waarbij ik in mijn kracht sta en waar ik energie van krijg:

“Het coachen van leidinggevenden, teams en organisaties zodat ze in staat zijn om zelfstandig hun doelen te bereiken.”

Anderen help ik daartoe in het vergroten van hun zelfinzicht, in het stellen van goede hulpvragen en bij het formuleren van uitdagende doelen met haalbare acties. Op de weg daarnaartoe daag ik anderen uit om verantwoordelijkheid te nemen en om door te zetten. Met het stimuleren van persoonlijk leiderschap worden medewerkers veerkrachtiger en kunnen ze beter omgaan met nieuwe situaties en uitdagingen. Dat zorgt dan weer voor meer wendbare organisaties.

Naast coaching zet ik diverse Agile, Lean en verandermethoden in. Daarbij werk ik graag vanuit verbinding, met positiviteit en, als het even kan, met humor!

Flip werkt bij Towson als Product Manager, Agile coach en Teammanager.

Flip

Geschreven door admin op . Gepost in Team.

Ik ben Flip, en ik woon met mijn gezin met veel plezier in het mooie en gezellige Den Bosch.

Organisaties weten over het algemeen goed waar ze naar toe willen, maar hoe en op welke manier daar te komen is vaak een uitdaging. Deze organisaties probeer ik te helpen vanuit mijn eigenschap goed te kunnen verbinden. Ik trigger ze dingen anders te doen, uit hun comfortzone te komen, maar bovenal door een blijvende routekaart te bieden naar de toekomst.

Hierbij kan ik vertrouwen op mijn eigen kennis en ervaringen binnen diverse organisaties. En mocht deze kennis toch tekort schieten, dan heb ik binnen Towson een heel netwerk aan collega’s die klaar staan om te helpen en adviseren.

Nieuwsgierig naar hoe ik of een van mijn collega’s jou verder kan helpen in het realiseren van je doelen? Neem dan geheel vrijblijvend contact met mij op.