Eerste werkweek

Eerste werkdag: een dag vol gebeurtenissen
Je eerste werkdag wordt zorgvuldig ingepland en neemt de hele dag in beslag. Meestal word je persoonlijk welkom geheten door Peter, en anders door een van zijn even enthousiaste collega’s. Je ontvangt dan je eigen mok, kantoorsleutel, laptop en andere benodigdheden,  alles om goed van start te gaan. Daarna maak je kennis met je teammanager, die je introduceert in het team waarin je komt te werken. Je krijgt uitleg over onze missie, klanten en wat we samen willen bereiken. Zo krijg je meteen een goed beeld van onze organisatie en hoe jij hieraan kunt bijdragen.

Lunch en kennismaking met je buddy
Na de lunch, die we gezellig buiten de deur doen, ontmoet je je buddy*. Dit is een collega die je wegwijs maakt binnen Towson en altijd klaarstaat om je vragen te beantwoorden. Samen met je buddy richt je je laptop in, zodat je volledig voorbereid aan de slag kunt gaan. Deze eerste werkdag is goed gevuld, maar we zorgen ervoor dat je je welkom voelt en goed begeleid wordt!

* Buddyprogramma: een warm welkom in ons team
Bij Towson werken we met een buddyprogramma om je een soepele start te geven. Vanaf je eerste werkdag krijg je een buddy toegewezen, een ervaren collega die je wegwijs maakt binnen onze organisatie. Je buddy is er om je te ondersteunen, vragen te beantwoorden en je te helpen met het wennen aan je nieuwe werkomgeving. Dit zorgt ervoor dat je je snel thuis voelt en goed voorbereid aan de slag kunt gaan. Je buddy is jouw eerste aanspreekpunt en begeleidt je de eerste maanden, zodat je op een prettige manier kunt integreren in ons team.

Flexibele start: samenwerken aan je eerste opdracht
Tijdens je eerste werkweek kan het zijn dat je direct een opdracht krijgt, afhankelijk van de specifieke situatie. We houden rekening met zaken als het type klant of reisafstanden. We overleggen hierover, aangezien het niet zinvol is om iemand te frustreren met lange reistijden. Maar ook flexibiliteit wordt geboden: afhankelijk van de markt, de interesse in de opdracht en de mogelijkheden om flexibel te werken, wordt samen met jou gekeken naar wat haalbaar is.

Als je eerste opdracht nog even op zich laat wachten, nemen jij en je teammanager de tijd om te bespreken wat je in de tussentijd kunt oppakken. Dit geeft je de kans om een goede start te maken, ook als er nog geen specifieke taak is. Denk hierbij aan het ontmoeten van nieuwe collega’s, het plannen van afspraken of het schrijven van een artikel. In deze periode kun je je verder verdiepen in relevante onderwerpen, zodat je goed voorbereid aan toekomstige opdrachten kunt beginnen.

Flexibiliteit is hierbij belangrijk: als er nog geen directe opdracht is, hoef je niet verplicht op kantoor te zijn. In overleg met je manager bepaal je hoe je je tijd het beste kunt benutten, zodat je zowel voor jezelf als voor het team waardevolle bijdragen kunt leveren.