Skip to main content

Auteur: admin

Matthijs is Agile coach en Scrum master. Matthijs werkt bij Towson.

Matthijs

Geschreven door admin op . Gepost in Team.

Ik ben Matthijs en ik woon met mijn gezin in Drunen. Ik kom uit een ondernemersgezin gericht op de transport- en automotivesector. Daar liggen ook mijn eerste ervaringen in mijn werkende leven, maar binnen enkele jaren heb ik gekozen voor een loopbaan in de richting van de financiële sector. Na een aantal verschillende leidinggevende functies, bij diverse kleine en grotere ondernemingen, kwam ik rond 2017 bij ING in aanraking met Agile werken en heb ik mijn eerste ervaringen opgedaan in de rol van Agile Coach.

Vrijheid krijgen en verantwoordelijkheid nemen om te doen wat nodig is spreekt mij enorm aan. Op mijn CV staat daarom niet voor niets al jaren het volgende: Vertel mij niet wat ik moet doen, maar maak mij deelgenoot van je vraagstukken, dan ben ik van grote toegevoegde waarde.

Inmiddels heb ik na ruim 15 jaar ervaring in de financiële sector de overstap gemaakt naar Towson. Ik wilde graag opnieuw uitgedaagd worden in zowel ontwikkeling in het Agile vakgebied, alsook ervaren hoe Agile in andere sectoren geïmplementeerd en geoptimaliseerd kan worden. Nieuwsgierigheid en niet de gebaande wegen willen blijven bewandelen zijn drijfveren waarvan ik merk dat deze zo goed aansluiten bij het werkveld waarbinnen ik me zo goed voel. Hiermee haal ik het beste uit mezelf en breng ik beweging. In de verbindende gesprekken die ik tijdens mijn selectiegesprek heb kunnen voeren met verschillende collega’s van Towson heb ik ervaren dat mijn drijfveren en ambitie heel goed aansluiten bij Towson.

En zo gaat de reis die ik maak in de wereld van Agile transformaties verder bij Towson en kijk ik uit naar uitdagende opdrachten om daar waardevolle invulling aan te geven. Altijd in verbinding met de mensen waarmee ik samenwerk.

Nieuwsgierig geworden? Laten we kennismaken!

Kay werkt bij Towson en is Scrum master.

Kay

Geschreven door admin op . Gepost in Team.

De Scrum Master, de servant leader, de ondersteunende gids. Maar wat zegt dat nou eigenlijk? In mijn rol help ik mensen inzicht te krijgen in zichzelf en elkaar. Niet door een kant te kiezen in oplossingen die elkaar tegenspreken. Wel door het gezamenlijk doel naar boven te halen, intrinsieke motivatie aan te spreken en mensen in hun kracht te zetten om dit uit te voeren.

Op deze manier kun je een app die standaard als zondebok wordt aangedragen veranderen in een breed gedragen succes in de organisatie. Benieuwd hoe? Neem dan vooral contact op, zodat we samen successen kunnen creëren.

Marjolein is Agile coach & Scrum master bij Towson. "Ik ben bedreven in het bij elkaar brengen van theorie en praktijk. Niet alleen schreeuwen vanuit de ivoren toren, niet alleen op je eigen postzegel zitten. Het gaat verder dan simpelweg “dit is de theorie” en “dit is de praktijk”; ik begrijp hoe je het succes van agile werken echt kunt verzilveren."

Marjolein

Geschreven door admin op . Gepost in Team.

Ik ben er voor jou! Dé persoon bij wie je terecht kunt voor hulp. Of je nu op zoek bent naar praktische steun, een luisterend oor of diepgaande kennis.

Ik ben bedreven in het bij elkaar brengen van theorie en praktijk. Niet alleen schreeuwen vanuit de ivoren toren, niet alleen op je eigen postzegel zitten. Het gaat verder dan simpelweg “dit is de theorie” en “dit is de praktijk”; ik begrijp hoe je het succes van agile werken echt kunt verzilveren.

De context is de sleutel in mijn werk. Je kunt weliswaar altijd snel oplossingen vinden, zoals pleisters plakken om de boel bij elkaar te houden, maar dergelijke oplossingen zijn niet duurzaam. Het gaat erom dat je mensen en hun context als systeem ziet, om logisch en effectief samen te werken.

Tijdens mijn trainingen focus ik niet alleen op het slagen voor het examen, maar zorg ik er ook voor dat je daadwerkelijk begrijpt hoe je de stof in de praktijk brengt en toepast, zodat je uitstekende resultaten kunt behalen.

Ik kijk ernaar uit je te ontmoeten in een van mijn trainingen, bij onze opdrachtgevers, of tijdens een sollicitatiegesprek als je interesse hebt om bij ons te komen werken.

Laten we connecten op LinkedIn, en je mag me natuurlijk ook mailen of bellen! Hopelijk tot gauw!

Aral werkt bij Towson en is Scrum master en Scrum coach.

Aral

Geschreven door admin op . Gepost in Team.

Hoi, ik ben Aral, jullie Agile-wonder én vrolijke gids op het pad van verandering. Mijn reis van chaos naar controle begon ooit met een zoektocht naar mijn verloren koffiemok op een hectische maandagmorgen.

Jarenlang hing ik in een web van bureauroddels, onproductieve vergaderingen en uitpuilende e-mailinboxen. Maar op een dag, terwijl ik wanhopig mijn verdwenen koffie probeerde te vinden, besefte ik dat er een betere manier moest zijn.

Dat was het moment waarop Agile mijn leven binnenstormde. Sprints, stand-ups en post-its werden mijn nieuwe beste vrienden. Ik leerde dat je met een gezonde dosis humor en een agile mindset bergen kunt verzetten.

Nu, als een toegewijde Agile Transformation Consultant, ben ik vastbesloten om jouw bedrijf te helpen de vruchten te plukken van deze revolutionaire aanpak. Samen gaan we van verwarring naar overzicht, van stress naar succes.

Dus, laten we die oude koffiemok loslaten en samen de toekomst vieren!  

Laten we praten over hoe Agile jouw bedrijf kan transformeren. Ik sta voor je klaar!

Richard werkt bij Towson en is Obeya coach, Agile coach en Transformatieconsultant.

Richard

Geschreven door admin op . Gepost in Team.

Als mens hou ik ervan om mijzelf competitief te bewijzen aan mijzelf en het maximale na te streven wat binnen mijn grenzen haalbaar is. Freud zou hier zeker weten gehakt van maken overigens, maar dat terzijde.

Leren en verbeteren is voor mij dan ook een gegeven, want hoe word je anders beter? Iedere skill/sport kun je alleen in groeien door begeleiding, training, doelen nastreven, in de praktijk brengen en van je fouten leren. PDCA in a nutshell.

Als kind speelde ik graag met Lego, en dan specifiek Technisch Lego. Uren bezig om een stukje samenwerkend systeem uit te dokteren en te bouwen met stangen, tandwielen en bouwstenen. Trots op het behaalde resultaat brak ik vervolgens de boel af om een nieuw systeempuzzel te starten.

Ik word nog altijd blij van een functionerend systeem, al helemaal waar ik zelf aan gebouwd heb.

Het zijn al deze onderdelen in mijn karakter dat ik graag als consultant werk en keer op keer nieuwe uitdagingen vastpak, organisatie systemen bouw en help efficiënter en effectiever hun executie te organiseren of zelfs te realiseren. Ik ben trots op de doelen en resultaten die ik behaal. En zoals iedere sporter zal beamen, dat resultaat kan alleen gehaald worden door iedereen om de sporter heen. Het feest bij de finishlijn is van- en voor alle mensen die gewerkt hebben aan dat resultaat; ik mocht er gelukkig aan bijdragen. 

 Towson is een bedrijf dat graag andere bedrijven helpt om hun doelen en resultaten te behalen op een zo efficiënte en effectieve manier. Hier zetten wij Lean & Agile frameworks, methoden en technieken bij in die zichzelf bewezen hebben in hun efficiëntie en effectiviteit. Daarnaast support het hele bedrijf elkaar in hun streven om beter te worden in hun professie. Voor mij persoonlijk de belangrijkste redenen om bij Towson te willen werken.

William werkt bij Towson en is Agile coach en Scrum master.

William

Geschreven door admin op . Gepost in Team.

Ik ben William van der Maas en woon met vrouw en kind in Nieuwerkerk aan den IJssel, niet ver van Rotterdam.

Als Scrum Master valt mij een patroon op. Zo zijn veel Scrum Masters vooral bezig met teamcoaching en het wegnemen van impediments voor het team, en hierdoor werken ze vaak in een eigen bubbel. Onderwerpen die net in het verlengde van het team liggen zoals Proces improvement, Product Owner Coaching en Servant Leadership blijven hierdoor vaak liggen. En dat is jammer.

Daarnaast zie ik Scrum Masters hun teamleden coachen op het ontwikkelen van een “Growth mindset” en “Continuous learning” en zijn ze vervolgens totaal niet bezig met hun eigen groei. Terwijl het goede voorbeeld geven, zeker in deze context, van onschatbare waarde is.

Daarom zie ik het als mijn persoonlijke missie om Scrum Masters vooruit te helpen en heb ik samen met een aantal collega’s het Scrum Master Framework opgezet. Dit framework is als een kaart en een kompas voor Scrum Masters om te bepalen waar ze nu staan in hun carrière. Maar ook welke stappen ze zelf kunnen nemen om te groeien.

Voor het opzetten van het Framework heb ik veel vrije tijd opgeofferd. Maar dat vond ik het allemaal waard omdat ik geloof dat  het Scrum Master Framework de Scrum Masters zal helpen om de change agents zijn binnen organisaties te zijn die teams kunnen laten vliegen.

Wil je meer weten over het Scrum Master Framework of gewoon een keertje sparren over één van de mooiste beroepen? Neem dan gerust contact op!

Miriam werkt bij Towson en is Agile en Obeya transformatiecoach.

Miriam

Geschreven door admin op . Gepost in Team.

Ik ben een veranderaar en Agile/Obeya transformatie coach. Wat mij drijft is een diepe passie om veranderingen zo te begeleiden dat ze een succes worden. Kenmerkend voor mij is om deze veranderingen op een duurzame manier vorm te geven. Ik ben open en doortastend en vind het daarom belangrijk dat mensen zich thuis en veilig voelen, zonder dat dit een effectieve bedrijfsvoering in de weg staat.

Ik ben trots op mijn vermogen om in een dynamische omgeving een heldere visie en concrete doelen te combineren om mensen, processen en IT-systemen op een innovatieve manier te verbinden. Ik put inspiratie uit het motiveren van de mensen in mijn omgeving. Samenwerken tot succes en het geloof in voortdurend leren, zijn voor mij belangrijke pijlers voor succes.

Als je nieuwsgierig bent naar hoe het gebruik van Obeya als visueel stuurmiddel jouw organisatie kan helpen om doelen te bereiken, nodig ik je van harte uit om vrijblijvend contact met mij op te nemen voor een kennismakingsgesprek. Samen kunnen we ontdekken hoe ik je kan ondersteunen.

Marjorie is Officemanager bij Towson. "In mijn koninkrijk van kantoorbedrijvigheid regeer ik met een glimlach en post-its."

Marjorie

Geschreven door admin op . Gepost in Team.


Met een ongekende passie voor orde en oog voor details, ben ik met trots de “Kantoorkoningin”. Met koffie in de ene hand en een to-dolijst in de andere zorg ik als dirigent van orde voor een chaosvrije zone op kantoor. Als EA regel ik daarnaast nog projecten op het gebied van HRM, marketing, communicatie, sales, logistiek, juridisch etc. 

Sander

Geschreven door admin op . Gepost in Team.

Als kind had ik nooit verwacht dat ik later trainingen zou geven aan grote groepen mensen of afdelingen zou begeleiden bij veranderingen. Het heeft dan ook best even geduurd, met vallen en opstaan, voordat ik mijn eigen kwaliteiten en drijfveren kende. Sindsdien heb ik het geluk om werk te doen waarbij ik in mijn kracht sta en waar ik energie van krijg:

 “Het coachen van leidinggevenden, teams en organisaties zodat ze in staat zijn om zelfstandig hun doelen te bereiken.”

 Anderen help ik daartoe in het vergroten van hun zelfinzicht, in het stellen van goede hulpvragen en bij het formuleren van uitdagende doelen met haalbare acties. Op de weg daarnaartoe daag ik anderen uit om verantwoordelijkheid te nemen en om door te zetten. Met het stimuleren van persoonlijk leiderschap worden medewerkers veerkrachtiger en kunnen ze beter omgaan met nieuwe situaties en uitdagingen. Dat zorgt dan weer voor meer wendbare organisaties.

Naast coaching zet ik diverse Agile, Lean en verandermethoden in. Daarbij werk ik graag vanuit verbinding, met positiviteit en, als het even kan, met humor!

Flip

Geschreven door admin op . Gepost in Team.

Ik ben Flip, en ik woon met mijn gezin met veel plezier in het mooie en gezellige Den Bosch.

Organisaties weten over het algemeen goed waar ze naar toe willen, maar hoe en op welke manier daar te komen is vaak een uitdaging. Deze organisaties probeer ik te helpen vanuit mijn eigenschap goed te kunnen verbinden. Ik trigger ze dingen anders te doen, uit hun comfortzone te komen, maar bovenal door een blijvende routekaart te bieden naar de toekomst.

Hierbij kan ik vertrouwen op mijn eigen kennis en ervaringen binnen diverse organisaties. En mocht deze kennis toch tekort schieten, dan heb ik binnen Towson een heel netwerk aan collega’s die klaar staan om te helpen en adviseren.

Nieuwsgierig naar hoe ik of een van mijn collega’s jou verder kan helpen in het realiseren van je doelen? Neem dan geheel vrijblijvend contact met mij op.