De collega’s van Towson zijn keien in het in goede banen leiden van veranderingen in een organisatie.
Binnen Towson doen we dat op basis van de Agile waarden en onze kennis met betrekking tot hoe je een werkend voortbrengingsproces inricht. Liever zijn we effectief dan efficiënt.
Wij vinden het daarom belangrijk dat oplossingen die door ons geleverd worden oplossingen zijn die organisaties graag willen gebruiken.
Hiervoor zetten wij onze communicatieve en sociale vaardigheden in en zorgen we dat er bruggen gebouwd worden tussen de diverse betrokken stakeholders.
Heb jij al enige tijd een leidende rol binnen veranderingen als coach, Scrum Master of Product Owner en ben je nog steeds niet uitgeleerd? Dan komen we graag in gesprek met je.