Over Towson

Kernwaarden

Wij werken vanuit onze kernwaarden die zich laten samenvatten in de woorden open, gelijkwaardig en betrokken. Deze waarden vormen niet alleen de basis van de samenwerking van ons Towson team, zij zijn tevens het fundament van onze dienstverlening aan opdrachtgevers die wij daarmee helpen om te groeien en succesvol te blijven. Open, gelijkwaardig en betrokken betekent zeggen waar het op staat. We dagen opdrachtgevers uit om te vertellen wat zij willen bereiken in plaats van wat ze willen voorkomen. In onze trajecten faciliteren wij deelnemers die extra hulp nodig hebben, zodat ook zij gelijkwaardig kunnen bijdragen aan het traject in plaats van achterop te raken. Wij communiceren succes als een doel dat je samen bereikt door middel van persoonlijke bijdragen.

Drijfveren

Towson wil het beste uit mensen en organisaties halen omdat dit leidt tot groei, en groei geeft energie om doelen te realiseren. Groei kent vele verschijningsvormen. Zo kunnen nieuwe collega’s jou motiveren, wat leidt tot groei, omdat zij jou verrijken met nieuwe inzichten. Het krijgen, en pakken, van kansen om kennis en vaardigheden te vergroten, leidt eveneens tot (persoonlijke) groei. En wat dacht je van groeien vanuit de doelen die je hebt bereikt? Goede resultaten geven energie en zorgen voor nieuwe ideeën om het succes verder uit te bouwen. Kortom: Towson helpt professionals zichzelf te verbeteren zodat zij het beste uit hun organisatie kunnen halen.

Iedere verandering kent zijn/haar eigen uitdagingen die aandacht verdienen en kennis vragen. Vanuit Towson brengen onze consultants de kennis en drive die verandering nodig heeft om de veranderingsdoelen te halen en daarmee succesvol te zijn.