# Towson

> Succesvol veranderen


## Posts

- [Samuel](https://towson.nl/team/samuel/): Ik ben Samuel, Scrum Master en Agile consultant. Ik help teams en organisaties om zich continu te ontwikkelen en beter samen te werken.
- [Samad](https://towson.nl/team/samad/): Hoi, mijn naam is Samad. Samen met mijn vrouw en drie kinderen woon ik in Bilthoven.
- [Thomas](https://towson.nl/team/thomas/): Hi, ik ben Thomas, ik kwam een aantal jaar geleden in aanraking met Agile werken en heb sindsdien helemaal mijn plek gevonden in deze mooie en uitdagende wereld.
- [Anastassija](https://towson.nl/team/anastassija/): Ik ben Ests en opgegroeid tussen culturen. Mijn jeugd bracht ik deels door in Amsterdam en later woonde ik in Rusland, Estland, Duitsland en Denemarken.
- [Bartek](https://towson.nl/team/bartek/): Hoi, ik ben Bartek en ik woon in Hilversum.
- [AI-geletterdheid van Agile teams – een onmisbare verplichting](https://towson.nl/blog/ai-geletterdheid-agile/): AI-geletterdheid van Agile teams is essentieel om AI effectief en verantwoord in te zetten.
- [AI en werk: Waarom kunstmatige intelligentie geen bedreiging is voor werkgelegenheid](https://towson.nl/blog/ai-en-werk-toekomst/): AI en werk zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden.
- [5 baanbrekende AI-toepassingen die feature mapping naar het volgende niveau tillen](https://towson.nl/blog/5-slimme-toepassingen-hoe-je-doelen-sneller-kan-bereiken-door-ai-in-te-zetten-bij-feature-mapping/): Feature mapping is een essentieel onderdeel van productontwikkeling binnen Agile teams.
- [Kim](https://towson.nl/team/kim/): Hallo, ik ben Kim. Als recruiter bij Towson richt ik me volledig op het aantrekken van nieuwe collega’s die goed passen binnen ons team.
- [Sten](https://towson.nl/team/sten/): Ik ben Sten Admiraal, sinds kort trotse eigenaar van een woning in Sassenheim, waar ik samenwoon met mijn vriendin.
- [Anne](https://towson.nl/team/anne/): Inmiddels heb ik veel ervaring met het begeleiden van projecten en teams.
- [Ruud](https://towson.nl/team/ruud/): Mijn naam is Ruud en ik ben gek op reizen en Agile productontwikkeling. Beide prikkelen mijn nieuwsgierigheid.
- [Mitchell](https://towson.nl/team/mitchell/): Wat ik zie is dat te veel consultants rücksichtslos bezig zijn om resultaten te poetsen, maar de menselijke kant vergeten ze vaak.
- [Claire](https://towson.nl/team/claire/): Ik ben Claire, de creatieve geest achter de schermen van onze online aanwezigheid.
- [Matthijs](https://towson.nl/team/matthijs/): Ik ben Matthijs en ik woon met mijn gezin in Drunen. Ik kom uit een ondernemersgezin gericht op de transport- en automotivesector.
- [Aral](https://towson.nl/team/aral/): Ik help teams en organisaties om nieuwe mogelijkheden te vertalen naar beter dagelijks werk.
- [William](https://towson.nl/team/william/): Ik ben William van der Maas en woon met vrouw en kind in Nieuwerkerk aan den IJssel, niet ver van Rotterdam. Als Scrum Master valt mij een patroon op.
- [Marjorie](https://towson.nl/team/marjorie/): Ik ben van de lijstjes, de laatste checks en de dingen die je pas mist als ze niet gedaan zijn.
- [Flip](https://towson.nl/team/flip/): Ik ben Flip, en ik woon met mijn gezin met veel plezier in het mooie en gezellige Den Bosch.
- [Peter](https://towson.nl/team/peter/): Voordat ik in 2009 de Agile werkwijze omarmde, had ik vooral ervaring met contractmanagement en programmamanagement als directeur bij een detacheringsbedrijf en later als global accountmanager van een softwarebedrijf. Wat mij greep in de Agile werkwijze waren twee belangrijke elementen.
- [Hoe Obeya de gamechanger werd voor EDSN](https://towson.nl/blog/hoe-obeya-de-gamechanger-werd-voor-edsn/): “Onlangs had ik het voorrecht om door Tatiana Constandse van EDSN te worden uitgenodigd in hun indrukwekkende Obeya-ruimte.
- [Hoe Obeya de Gamechanger werd voor EDSN](https://towson.nl/blog/hoe-obeya-de-gamechanger-werd-voor-edsn-2/): "Onlangs had ik het voorrecht om door Tatiana Constandse van EDSN te worden uitgenodigd in hun indrukwekkende Obeya-ruimte.
- [Artificial Intelligence in een (scaled) agile omgeving: Lekker Belangrijk?!](https://towson.nl/blog/artificial-intelligence-en-scaled-agile/): Artificial Intelligence in Scaled Agile
- [Behaal twee Obeya certificaten in één training!](https://towson.nl/blog/obeya-combinatie-training/): Wil je je carrière naar een hoger niveau tillen door zowel het Obeya Fundamentals als het Obeya Builder certificaat te behalen?
- [Hoe Obeya het UWV helpt zijn doelen te realiseren](https://towson.nl/blog/hoe-obeya-het-uwv-helpt-zijn-doelen-te-realiseren/): Om het stellen én bereiken van doelen te ondersteunen, heeft het CIO-Office van het UWV obeya geadopteerd.
- [De oorsprong en evolutie van Obeya](https://towson.nl/blog/de-oorsprong-en-evolutie-van-obeya/): In de kern van de bedrijfstransformatie staat Obeya, een methodologie die niet alleen bedrijven heeft hervormd maar ook mensen.
- [Pas op voor de ultieme superschurk in Agile transformaties](https://towson.nl/blog/pas-op-voor-de-ultieme-superschurk-in-agile-transformaties/): Leer drie cruciale factoren om tegenstanders van verandering te beïnvloeden, en maak van 'superschurken' bondgenoten in Agile-transformaties.
- [OKR's (Objective/Key Results):](https://towson.nl/blog/okr-s-objective-key-results/): OKR’s (Objective/Key Results) gaan over hoeveel beter willen we worden als organisatie. KPI’s vertellen ons vooral hoe we het nú doen.
- [Geef betekenis aan Business Objectives en stuur op waarde](https://towson.nl/blog/geef-betekenis-aan-business-objectives-en-stuur-op-waarde/): Met de juiste betekenis van Business Objectives stuur je effectief op waarde in het SAFe-model, niet alleen op opgeleverde Features.
- [Teamontwikkeling met behulp van kernkwadranten](https://towson.nl/blog/teamontwikkeling-met-behulp-van-kernkwadranten/): We nemen je graag mee in dit blog over teamontwikkeling met behulp van kernkwadranten. Wat zijn kernkwadranten nu eigenlijk?
- [Waarom HR het voortouw moet nemen in agile transformaties](https://towson.nl/blog/waarom-hr-het-voortouw-moet-nemen-in-agile-transformaties/): Het is voor elke human resources (HR) professional in een agile projectomgeving vaak een doorn in het oog: HR wordt tijdens een transformatietraject laat aangehaakt.
- [Transitie en het managen van verandering, hoe organiseer je dat? En waar is het draaiboek?!](https://towson.nl/blog/transitie-en-het-managen-van-verandering-hoe-organiseer-je-dat-en-waar-is-het-draaiboek/): Elke transitie vergt een transformatie van mensen. Daarvoor bestaat geen 1-op-1 draaiboek, maar een transformatie van mindset en skills.
- [De OGSM voor focus en alignment binnen een organisatie](https://towson.nl/blog/de-ogsm-voor-focus-en-alignment-binnen-een-organisatie/): De OGSM (Objective, Goals, Strategies en Measures) methode zorgt dat de ambities van de organisatie en de daadwerklijke uitvoering matchen.
- [Samenwerken, een vanzelfsprekend proces?](https://towson.nl/blog/samenwerken-een-vanzelfsprekend-proces/): Je kent het gevoel wel: je bent werkzaam binnen een team waar iedereen kan lezen en schrijven met elkaar. Je zou dan zeggen dat de samenwerking goed is.
- [De transformatie van managementteam naar leadershipteam..](https://towson.nl/blog/de-transformatie-van-managementteam-naar-leadershipteam/): door Peter Turien Wanneer ik bij opdrachtgevers te gast ben, hoor ik nog steeds met grote regelmaat de verzuchting dat teams in deze organisaties niet de verwachtte of nodig geachte resultaten leveren.
- [Samen besloten](https://towson.nl/blog/samen-besloten/): Wanneer je binnen organisaties vraagt hoe een besluit tot stand is gekomen hoor je vaak “Dat hebben we samen besloten”.
- [De Scrum Grandmaster](https://towson.nl/blog/de-scrum-grandmaster/): Door William van der Maas Iedereen kent de Scrum Master, maar bestaat er ook zoiets als de Scrum Grandmaster?
- [Duurzame inzetbaarheid](https://towson.nl/blog/duurzame-inzetbaarheid/): In dit artikel over duurzame inzetbaarheid gaat Marlies Kreukniet in op het investeren in persoonlijke ontwikkeling.
- [Scrum: De Scrum Master vs. Agile Coach](https://towson.nl/blog/scrum-de-scrum-master-vs-agile-coach/): Wanneer je rolomschrijvingen en vacatureteksten van de Scrum Master en Agile Coach leest, dan valt het op dat die nogal verschillen van elkaar.
- [Ondersteunen van de juiste meesterschap en skill mix in een Community of Practice](https://towson.nl/blog/ondersteunen-van-de-juiste-meesterschap-en-skill-mix-in-een-community-of-practice/): Organisaties richten teams steeds meer teamgericht in waardoor ze wendbaarder worden en daarnaast vindt ook steeds meer werk remote plaats.
- [The game is on!](https://towson.nl/blog/the-game-is-on/): Als consultant ontwikkelt Tamara businessgames en zet ze die in voor haar werk met als doel om binnen de teams waarmee ze werkt de samenwerking te verbeteren.
- [Het draait allemaal om mindset!](https://towson.nl/blog/het-draait-allemaal-om-mindset/): Door onze consultant Orpheo Ormskerk Je hoort het misschien vaker langskomen: “Mindset is everything!”.
- [Effectief samenwerken op basis van een gezonde teamdynamiek - Transactionele Analyse (TA)](https://towson.nl/blog/effectief-samenwerken-op-basis-van-een-gezonde-teamdynamiek-transactionele-analyse-ta/): Een goede teamdynamiek is een zeer bepalende factor voor het succes van een team.
- [Kumbaya](https://towson.nl/blog/kumbaya/): Waarom willen hele organisaties Agile werken en zijn ze hiervoor bereid om een transitie te doen? Wat was ook alweer het kerndoel om Agile te werken?
- [Wat voor leerling was jij vroeger? De parallel met een Agile transitie.](https://towson.nl/blog/wat-voor-leerling-was-jij-vroeger-de-parallel-met-een-agile-transitie/): Deze week een mooie bijdrage van mijn collega Lotte Coosen. Lotte is namens Towson Scrum Master en Coach bij de gemeente Rotterdam.
- [Continu verbeteren in een team – wat als de basis ontbreekt?](https://towson.nl/blog/continu-verbeteren-in-een-team-wat-als-de-basis-ontbreekt/): Onze collega Marjolein van Gelderen is enige tijd geleden als Scrum Master met een, voor haar, nieuw team begonnen.
- [De valkuil van te klantgericht willen zijn](https://towson.nl/blog/de-valkuil-van-te-klantgericht-willen-zijn/): Onze collega’s lopen in hun opdracht regelmatig tegen zaken aan die de moeite van het delen waard zijn.
- [Pyramide van Lencioni: Verantwoordelijkheid](https://towson.nl/blog/pyramide-van-lencioni-verantwoordelijkheid/): Elk individu of elke groep was of is wel ergens verantwoordelijk voor (geweest).
- [Teamcoaching met Lencioni: Commitment; ook wel "betrokkenheid"](https://towson.nl/blog/teamcoaching-met-lencioni-commitment-ook-wel-betrokkenheid/): Geen oppervlakkigheid gewenst in mijn team- ik zet in op verbinding. Te allen tijde wil ik voorkomen dat gegevens verborgen blijven.
- [Waarom zijn korte sprints beter?](https://towson.nl/blog/waarom-zijn-korte-sprints-beter/): De sprint: een afgebakende korte tijdsperiode waarin teams aan de hand van vaste rituelen werk plannen en uitvoeren.
- [Leer je team kennen via een escaperoomgame](https://towson.nl/blog/leer-je-team-kennen-via-een-escaperoomgame/): Als scrummaster ben je continu teamdynamiek aan het verbeteren.
- [Wil je ruimte in jouw team om fouten te mogen maken? Vier je succes!](https://towson.nl/blog/wil-je-ruimte-in-jouw-team-om-fouten-te-mogen-maken-vier-je-succes/): Als Agile-enthousiast sta ik helemaal achter het statement “Fail early”.
- [Foute keuzes na gemiste deadlines in een agile omgeving](https://towson.nl/blog/foute-keuzes-na-gemiste-deadlines-in-een-agile-omgeving/): Scrum teams hebben net als traditionele waterval teams te maken met deadlines.
- [Scaled Agile Silver Partner](https://towson.nl/blog/scaled-agile-silver-partner/): Met trots kondigen we aan dat Towson vanaf nu Scaled Agile Silver partner is.
- [Nieuwe trainingslocatie is geopend!](https://towson.nl/blog/nieuwe-trainingslocatie-is-geopend/): In de afgelopen weken is er hard gewerkt om de nieuwe trainingslocatie in te richten.
- [Scrum in het onderwijs: Onderwijs geven en ontwikkelen op basis van Agile Scrum](https://towson.nl/blog/scrum-in-het-onderwijs-onderwijs-geven-en-ontwikkelen-op-basis-van-agile-scrum/): De maatschappij, de arbeidsmarkt en het onderwijs veranderen in rap tempo.
- [Reclameborden langs de snelweg](https://towson.nl/blog/reclameborden-langs-de-snelweg/): Wij geven onze SAFe trainingen met professionaliteit en enthousiasme.
- [NEN 4400-1 audit](https://towson.nl/blog/nen-4400-1-audit/): NEN 4400-1 audit Vorige week heeft bij Towson de VRO Audit plaatsgevonden. Deze audit is verplicht vanwege de SNA (Stichting Normering Arbeid) certificering.
- [Eduscrum: Agile onderwijs instellingen](https://towson.nl/blog/eduscrum-agile-onderwijs-instellingen/): De maatschappij, de arbeidsmarkt en het onderwijs veranderen in rap tempo, opleidingen groeien en krimpen, lesmethodes veranderen en onderwijs veroudert steeds sneller.
- [Scrum in business: Op weg naar zelfsturende teams](https://towson.nl/blog/scrum-in-business-op-weg-naar-zelfsturende-teams/): De maatschappij, klantbehoeftes en -verwachtingen veranderen voortdurend.
- [Agile delivery: een overzicht van de Agile delivery modellen](https://towson.nl/blog/agile-delivery-een-overzicht-van-de-agile-delivery-modellen/): De maatschappij, klantbehoeftes en -verwachtingen veranderen voortdurend.
- [Podcast "Vergader jezelf gelukkig"](https://towson.nl/kenniscentrum/podcast-vergader-jezelf-gelukkig/): Ernst van Dam is directeur van de Capgemini Academy en co-auteur van het boek "Vergader jezelf gelukkig".
- [Workshop: Het effectief opstellen van een Definition of Done](https://towson.nl/blog/workshop-het-effectief-opstellen-van-een-definition-of-done/): Onze creatieve collega’s hebben een scala aan workshops ontwikkeld die compact zijn en daarmee eenvoudig ingepland kunnen worden.
- [Krijg snel en eenvoudig meer inzicht uit Jira met de JQL code generator!](https://towson.nl/blog/krijg-snel-en-eenvoudig-meer-inzicht-uit-jira-met-de-jql-code-generator/): Om met Jira meer inzicht te krijgen in de status in diverse doorsnedes kun je werken met geavanceerde filters of rapporten bouwen. Best een tijdrovend werk.
- [Agile Stakeholder game](https://towson.nl/blog/agile-stakeholder-game/): Goal: Identify, classify and effectively manage your stakeholders Duration 45-90 minutes Group size Game could be played with individuals, pairs or groups and is easy to scale up.
- [Teamcoaching met Lencioni: Zoek conflicten op en neem afscheid van de kunstmatige harmonie](https://towson.nl/blog/teamcoaching-met-lencioni-zoek-conflicten-op-en-neem-afscheid-van-de-kunstmatige-harmonie/): In mijn vorige artikel heb ik geschreven over vertrouwen.
- [Teamcoaching met Lencioni: Hoe zit het met het vertrouwen in je team?](https://towson.nl/blog/teamcoaching-met-lencioni-hoe-zit-het-met-het-vertrouwen-in-je-team/): Ondanks dat vertrouwen niet zichtbaar of grijpbaar is hebben we allemaal een begrip, maar ook vooral een gevoel bij het woord vertrouwen.
- [Management 3.0 - “Intrinsic motivators and the power of one question”](https://towson.nl/blog/management-3-0-intrinsic-motivators-and-the-power-of-one-question/): We all have intrinsic motivators that inspire us to perform an activity to get a job done: “pride”, “order”, or “mastery”, just to name a few.
- [Intro: Teamcoaching met Lencioni](https://towson.nl/blog/intro-teamcoaching-met-lencioni/): Hiernavolgend is een aantal artikelen waarin ik deel wat ik zoal heb ervaren bij verschillende organisaties tijdens mijn opdrachten.
- [SAFe 5.0 update workshop](https://towson.nl/blog/safe-5-0-update-workshop/): Scaledagile.com heeft enige dagen geleden de verwachte update van SAFe 4.6 naar SAFe 5.0 aangekondigd.
- [Management 3.0 - “Appreciation is free and goes a long way”](https://towson.nl/blog/management-3-0-appreciation-is-free-and-goes-a-long-way/): Make a different start and have a better meeting just by sharing your appreciation. In my meetings a check in has been the first point of order for a while now.
- [Masterclass van Dean Leffingwell tijdens European SAFe Summit](https://towson.nl/blog/masterclass-van-dean-leffingwell-tijdens-european-safe-summit/): De jaarlijkse Europese SAFe Summit is een groot evenement voor iedereen die zich bezighoudt met SAFe: uitvoerders, instructeurs, consultants, Scaled Agile Partners als Towson, en zakelijke (bedrijfs)leiders.

## Pages

- [TowsonTien](https://towson.nl/towsontien/): Een avond met collega’s, een eigen skybox, hapjes, drankjes, voetbal, De Toppers en exact genoeg glitter om het professioneel onverantwoord feestelijk te maken.
- [Eerste werkweek](https://towson.nl/eerste-werkweek/): Je eerste werkdag wordt zorgvuldig ingepland en neemt de hele dag in beslag.
- [Buddyprogramma](https://towson.nl/buddyprogramma/): Bij Towson werken we met een buddyprogramma om je een soepele start te geven.
- [Playbook](https://towson.nl/playbook/): Of je nu kennismaakt met Towson als sollicitant of al onderdeel bent van ons team: wat leuk dat je er bent!
- [Ziek- en betermelden](https://towson.nl/ziek-en-beter-melden/): Ziek zijn is nooit fijn, maar het is belangrijk dat we goed op de hoogte zijn als je tijdelijk niet kunt werken.
- [Werken op locatie: ons kantoor](https://towson.nl/werken-op-ons-kantoor/): Op kantoor werken bij Towson betekent: een fijne plek om collega’s te ontmoeten, samen te werken en je werk goed te doen.
- [Thuiswerken](https://towson.nl/thuiswerken/): Thuiswerken is mogelijk, mits dit in overleg gebeurt met zowel de opdrachtgever als de teammanager.
- [Vrije tijd en feestdagen](https://towson.nl/vrije-dagen-en-feestdagen/): Vrije tijd is belangrijk: om op te laden, bij te komen of gewoon te genieten.
- [POP, doelen en evaluatie, je groei bij Towson](https://towson.nl/pop-doelen-en-evaluatie/): Bij Towson krijg je de ruimte om te groeien. Via doelen, evaluaties en POP-gesprekken werken we samen aan jouw ontwikkeling op een manier die bij jou past.
- [Diversiteit en inclusie](https://towson.nl/diversiteit-en-inclusie/): Bij Towson hechten wij grote waarde aan de kracht van diversiteit en het belang van inclusie.
- [Inleiding](https://towson.nl/inleiding/): Alles wat betrekking heeft op werken bij Towson en de medewerkers van Towson, openbaar gemaakt.
- [Geschiedenis](https://towson.nl/geschiedenis/): Towson werd in januari 2016 gestart door Peter Turien, die na een periode in Nederland en de Verenigde Staten zijn eigen koers besloot te varen.
- [Adres, route, basisinformatie](https://towson.nl/adres-route-basis-informatie/): Raadpleeg de NS-routeplanner voor de meest actuele reistijden en routes naar Vianen. Vanaf het station kan de snelbus naar Gorinchem genomen worden.
- [Voordelen en extraatjes](https://towson.nl/voordelen-en-extraatjes/): Towson betaalt 2/3 van je pensioenkosten. Meer details hierover krijg je tijdens je eerste gesprekken bij Towson.
- [Towson DNA en cultuur](https://towson.nl/towson-dna-en-cultuur/): Bij Towson werken we vanuit drie kernwaarden die onze samenwerking en dienstverlening definiëren: open, gelijkwaardig en betrokken.
- [Stress en welzijn](https://towson.nl/stress-en-welzijn/): Bij Towson erkennen wij dat werk soms stressvol kan zijn.
- [Sollicitatieproces](https://towson.nl/sollicitatieproces/): Bij Towson hanteren we een zorgvuldig sollicitatieproces waarin zowel jij als wij de gelegenheid krijgen om elkaar goed te leren kennen.
- [Sociale code](https://towson.nl/sociale-code/): Bij Towson hechten wij grote waarde aan een werkomgeving waarin elke medewerker zich veilig, gelukkig en vrij kan voelen, en waarin het mogelijk is om zichzelf authentiek uit te drukken.
- [Salarisstructuur](https://towson.nl/salarisstructuur/): Wij streven naar een transparante en eerlijke beloningsstructuur. Je jaarsalaris is opgebouwd uit 12 maandsalarissen.
- [Reiskosten en vergoedingen](https://towson.nl/reiskosten-en-vergoedingen/): Binnen Towson is het gebruikelijk dat je regelmatig reist, voornamelijk tussen je woning en werk.
- [Ouderschap](https://towson.nl/ouderschap/): Ouderschap is een belangrijke en waardevolle periode in het leven. Bij Towson vinden we het belangrijk dat je werk en gezin goed kunt combineren.
- [Loonbetaling](https://towson.nl/loonbetaling/): Het salaris wordt maandelijks op de 25e van de maand uitbetaald.
- [Het Towson Playbook](https://towson.nl/het-towson-playbook/): Alles wat betrekking heeft op werken bij Towson en de medewerkers van Towson, openbaar gemaakt.
- [Aanmeldformulier](https://towson.nl/aanmeldformulier/)
- [AI-geletterdheid](https://towson.nl/trainingen/ai-geletterdheid/): Onze AI-geletterdheid-training is de ideale manier om je voor te bereiden op de verplichtingen voor organisaties die AI toepassen.
- [jouw probleemloze carriere](https://towson.nl/podcasts/jouw-probleemloze-carriere/): In alweer het tweede deel van de podcastreeks "Studio Werkgeluk" hebben Ernst van Dam en Peter Turien het over jouw probleemloze carrière.
- [Vergader jezelf gelukkig](https://towson.nl/podcasts/vergader-jezelf-gelukkig/): Ernst van Dam is directeur van de Capgemini Academy en co-auteur van het boek “Vergader jezelf gelukkig”.
- [De invloed van management op werkgeluk](https://towson.nl/podcasts/de-invloed-van-management-op-werkgeluk/): In de derde aflevering van Studio Werkgeluk duiken we in het boek “Accelerate” van Gene Kim en bespreken we hoe management invloed heeft op werkgeluk.
- [Meer dan geld: wat maakt werkgeluk?](https://towson.nl/podcasts/meer-dan-geld-wat-maakt-werkgeluk/): In de vierde aflevering van Studio Werkgeluk gaat het over beloning.
- [Zoeken](https://towson.nl/zoeken/): Vind antwoorden op al je vragen over Towson en onze Agile way of life. Zoek je iets, maar kun je het niet vinden? Neem dan contact met ons op.
- [Community | Agile at scale](https://towson.nl/m-community-agile-at-scale/): Deze Community is bestemd voor iedereen wiens hart sneller klopt wanneer het onderwerp “Agile way of working” besproken wordt en die werkt in een een omgeving waar Agile at Scale wordt toegepast, of dat nu SAFe, LeSS, DaD of Nexus is.
- [Agile Scrum en Safe spellen en posters](https://towson.nl/agile-scrum-safe-spellen-en-posters/): Towson biedt Agile, Scrum en Safe spellen en posters aan ter ondersteuning van teambuilding activiteiten. Zo is de 40 Seconds game een geweldige energizer!
- [Safe Scrum Master training inclusief SSM examen](https://towson.nl/training/safe-trainingen/scrum-master-ssm/): De tweedaagse SAFe Scrum Master Training: Pas Scrum toe in een SAFe-omgeving en faciliteer Agile teams.
- [Scrum Master Expert training inclusief PSM 2 examen](https://towson.nl/training/leiderschapstrainingen/scrum-master-psm2/): De Scrum Master Expert training is een intensieve training waarmee je als Scrum Master je vaardigheden verder kunt verdiepen en effectiever kunt worden.
- [towson-test2](https://towson.nl/towson-test2/): Towson is een consultancy practice die organisaties helpt Agile transities te realiseren en succesvol veranderingen te implementeren op basis van Agile voortbrengingsprocessen.
- [towson-test1](https://towson.nl/towson-test1/): Towson is een consultancy practice die organisaties helpt Agile transities te realiseren en succesvol veranderingen te implementeren op basis van Agile voortbrengingsprocessen.
- [Agile Scrum en Safe spellen en posters](https://towson.nl/agile-scrum-en-safe-spellen/)
- [Algemene Voorwaarden](https://towson.nl/algemene-voorwaarden/): Download hier de Algemene Voorwaarden van Towson Nederland bv.
- [Optin 4](https://towson.nl/optin-4/)
- [Optin 3](https://towson.nl/optin-3/)
- [optin 2](https://towson.nl/optin-2/)
- [optin 1](https://towson.nl/optin-1/)
- [Verkorte sollicitatie](https://towson.nl/verkorte-sollicitatie/)
- [Nieuwsbrief](https://towson.nl/nieuwsbrief/)
- [Devops](https://towson.nl/training/safe-trainingen/devops-training/): De SAFe DevOps training is een training van 2 dagen waarin mensen in technische, niet-technische en leiderschapsrollen samenwerken om hun value stream van begin tot eind te optimaliseren.
- [Safe Release Train Engineer](https://towson.nl/training/safe-trainingen/safe-release-train-engineer/): De SAFe Release Train Engineer training is een 3-daagse training die de deelnemers voorbereidt op het faciliteren van een Agile Release Train vanuit een dienend leiderschapsrol.
- [Lean Portfolio Management](https://towson.nl/training/safe-trainingen/lpm/): Lean Portfolio Management is een tweedaagse, interactieve training die de praktische tools en technieken leert die nodig zijn om strategie, financiering, en Agile Portfolio Operations te begrijpen en implementeren.
- [Agile Product Management training](https://towson.nl/training/safe-trainingen/agile-product-management-training/): Neem de volgende stap met de Agile Product Management Training bij Towson.
- [Privacybeleid](https://towson.nl/privacybeleid/): We streven ernaar de privacy te beschermen van de bezoekers van onze Website en van de gebruikers van onze producten en diensten.
- [Mijn account](https://towson.nl/mijn-account/)
- [Winkelwagen](https://towson.nl/winkelwagen/)
- [Downloads](https://towson.nl/downloads/): Wij publiceren regelmatig over de kennis die we hebben opgebouwd.
- [Product Owner](https://towson.nl/vacatures/product-owner/): Je zit eigenlijk wel goed met je huidige baan als Business Analist of Product Owner en de voorwaarden zijn prettig.
- [Scrum master](https://towson.nl/vacatures/scrum-master/): Je zit eigenlijk wel goed met je huidige baan als Scrum master en de voorwaarden zijn prettig.
- [Release Train Engineer](https://towson.nl/vacatures/release-train-engineer/): Je zit eigenlijk wel goed met je huidige baan als Senior Scrum master of Release Train Engineer (RTE) en de voorwaarden zijn prettig.
- [Design thinking for Agile teams](https://towson.nl/design-thinking-for-agile-teams/): Wie is onze klant? Waar wordt onze klant blij van? En wat is nu echt de klantvraag?
- [Agile Coach](https://towson.nl/vacatures/agile-coach/): Je zit eigenlijk wel goed met je huidige baan als Scrum master of Product owner en de voorwaarden zijn prettig.
- [Team](https://towson.nl/werken-bij/team/): Bij Towson werken een heleboel leuke mensen, al zeggen we het zelf!
- [Vacatures](https://towson.nl/vacatures/): Bekijk de nieuwste vacatures van Towson! Ben je een ervaren Scrum Master, Product Owner of Agile Coach en toe aan een volgende stap?
- [Lencioni met DiSC Leiderschapstraining](https://towson.nl/lencioni-disc-leiderschapstraining/): Als team wil je resultaten boeken, slim werken en een veilig, inspirerend klimaat creëren, waarin teamleden zichzelf kunnen zijn en ruimte ervaren om elkaar aan te spreken.
- [Teamtraining Lencioni met DiSC](https://towson.nl/training/leiderschapstrainingen/teamtraining-lencioni-en-disc/): Als team wil je resultaten boeken, slim werken en een veilig, inspirerend klimaat creëren, waarin teamleden zichzelf kunnen zijn en ruimte ervaren om elkaar aan te spreken.
- [Test je eigen kennis](https://towson.nl/test-je-eigen-kennis/): Heb je kennis van Agile en Scrum? Wat is er dan leuker dan je kennis eens te testen en tegelijkertijd kans te maken op een leuke prijs?
- [Safe Advanced Scrum Master](https://towson.nl/training/safe-trainingen/sasm/): De tweedaagse SAFe Advanced Scrum Master training bereidt je voor op het verder ontwikkelen van je leiderschapsrol in het faciliteren van Agile teams.
- [Product Owner / Product Manager](https://towson.nl/training/safe-trainingen/popm/): Met de tweedaagse training Product owner / Product manager ontwikkel je de vaardigheden die nodig zijn om waarde te creëren in een Lean-organisatie.
- [Delivery](https://towson.nl/delivery/): Iedere verandering kent zijn/haar eigen uitdagingen die aandacht verdienen en kennis vragen.
- [Leading SAFe training](https://towson.nl/training/safe-trainingen/leading-safe-training/): De Leading SAFe training is een training van 2 dagen waarin wordt ingegaan op de Lean-Agile principes en practices van het Scaled Agile Framework (SAFe).
- [Leiderschapstrainingen](https://towson.nl/training/leiderschapstrainingen/): Het kan voorkomen dat een team start, en het door soms onduidelijke redenen niet goed loopt binnen het team.
- [Agile Transformatie](https://towson.nl/agile-transformatie/): Vanuit Towson geloven wij in het traject van voordoen, meedoen, zelf doen.
- [SAFe trainingen](https://towson.nl/training/safe-trainingen/): Er zijn nogal wat SAFe trainingen, en welke past dan bij jou?
- [Contact](https://towson.nl/contact/): Vul onderstaand formulier in en we nemen contact met je op.
- [Werken bij](https://towson.nl/werken-bij/): De focus van Towson is om organisaties vanuit onze kernwaarden wendbare en succesvolle(re) organisaties te maken.
- [Youtube](https://towson.nl/uitlegvideos/): Stakeholdermanagement: hoe doe je dat?
- [Podcasts](https://towson.nl/podcasts/): We willen graag onze kennis en ervaringen met je delen over wat ons bij Towson bezighoudt.
- [Agile ABC](https://towson.nl/agile-abc/): Wil je even snel de betekenis van een Agile term opzoeken? Bekijk ons Agile abc; een alfabetische lijst met Agile termen en definities.
- [Kenniscentrum](https://towson.nl/kenniscentrum/): Kennis wordt pas echt waardevol wanneer je het deelt.
- [Consultancy](https://towson.nl/consultancy/): Iedere verandering brengt unieke uitdagingen met zich mee die aandacht en kennis vereisen.
- [Coaching](https://towson.nl/coaching/): Verandering is een belangrijk thema voor bedrijven en medewerkers. Verandering is er altijd en speelt een grote rol bij transformaties en reorganisaties.
- [Workshops](https://towson.nl/training/workshops/): Training is een belangrijk aspect van een succesvolle transformatie, een prima manier om de hersenen scherp te houden, maar ook heel belangrijk om de veranderingen in je organisatie in goede banen te leiden.
- [Trainingen](https://towson.nl/trainingen/): Towson is een consultancy practice die organisaties helpt Agile transities te realiseren en succesvol veranderingen te implementeren op basis van Agile voortbrengingsprocessen.
- [Training](https://towson.nl/training/): Training is een belangrijk aspect van een succesvolle transformatie, maar ook een prima manier om de hersenen scherp te houden.
- [Blogs & Whitepapers](https://towson.nl/blogs-whitepapers/): Wij publiceren regelmatig blogs & whitepapers over de kennis die we hebben opgebouwd.
- [Bedankt!](https://towson.nl/bedankt/): Bedankt voor je inschrijving!
- [FAQ](https://towson.nl/training/faq/): Kun je het antwoord op je vraag niet vinden of heb je een vraag die niet mag missen in dit FAQ overzicht?
- [Tags](https://towson.nl/tags/)
- [Trainingsdata](https://towson.nl/trainingsdata/): Towson voorziet in een zeer uitgebreid trainingsaanbod.
- [Towson](https://towson.nl/): Towson is een consultancy practice die organisaties helpt Agile transities te realiseren en succesvol veranderingen te implementeren op basis van Agile voortbrengingsprocessen en onze Towson waarden Open, gelijkwaardig en betrokken.


[comment]: # (Generated by Hostinger Tools Plugin)