Skip to main content

Sollicitatieproces bij Towson

Van kennismaking tot een concreet aanbod

Een sollicitatie is meer dan alleen een gesprek; het is een wederzijdse kennismaking. Bij Towson zorgen we voor een gestructureerd proces, zodat zowel jij als wij de juiste keuze kunnen maken. Hier lees je hoe de gesprekken verlopen en wat je kunt verwachten.

Stap 1: Eerste gesprek met de directeur via Teams

Je sollicitatie start met een kennismakingsgesprek via Teams met onze directeur, Peter Turien. Dit gesprek biedt jou de kans om jezelf voor te stellen, terwijl wij jou beter leren kennen. We bespreken je motivatie en wat je van de functie verwacht. Het gesprek heeft een informele toon en is bedoeld om samen te beoordelen of je profiel aansluit bij onze verwachtingen.

Na afloop van dit gesprek krijg je de ruimte om rustig na te denken over de vervolgstappen. Onze recruiter neemt na enkele dagen contact met je op om te horen hoe je het gesprek hebt ervaren. Als Peter een positieve indruk heeft en jij ook verder wilt, nodigen we je uit voor een vervolggesprek op ons kantoor.

Stap 2: Vervolggesprek met twee collega’s op kantoor

Tijdens dit gesprek maak je kennis met twee van je potentiële collega’s. Het gesprek is open en informeel van opzet. We bespreken samen hoe jij in ons team zou passen en welke vaardigheden en ervaringen je meebrengt. Er is geen vaste vragenlijst; we stemmen het gesprek af op de onderwerpen die voor jou en ons belangrijk zijn, zodat we een compleet beeld van jou krijgen.

Na dit gesprek krijg je opnieuw tijd om te overwegen of je verder wilt in het proces. Onze recruiter neemt na een paar dagen weer contact op om te horen hoe je het gesprek hebt ervaren. Als zowel jij als wij enthousiast zijn, nodigen we je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek, waarin we de details van je mogelijke aanstelling bespreken.

Stap 3: Arbeidsvoorwaardengesprek

Na het tweede gesprek volgt het arbeidsvoorwaardengesprek. In dit gesprek bespreken we de voorwaarden van je mogelijke aanstelling, zoals het salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden en andere belangrijke zaken. Na afloop van dit gesprek ontvang je een aanbod en kun je met een mooie aanbieding naar huis gaan.

Accepteren van de aanbieding

Als je besluit onze aanbieding te accepteren, ontvang je het contract digitaal via Docusign. Je kunt het contract eenvoudig en veilig online ondertekenen, op het moment en de locatie die voor jou het beste uitkomt. Zodra alles ondertekend is, zetten wij de nodige stappen in gang om je zo snel mogelijk officieel te verwelkomen in ons team.

📌 ➡️ Volgende onderdeel: Jouw eerste werkdag

Je eerste werkdag

Een warm welkom en een vliegende start

Je eerste werkdag bij Towson is meer dan alleen een introductie; het is het begin van jouw reis binnen ons team. We zorgen ervoor dat je alles hebt wat je nodig hebt, van werkmaterialen tot een fijne kennismaking met je collega’s. Lees hier hoe je eerste dag eruitziet.

titel blok II

Subtitel blok II

Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat.

Indien niet nodig kun je het verwijderen

Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum. Ed ut perspiciatis unde omnis iste natus error sit voluptatem accusantium doloremque laudantium, totam rem aperiam, eaque ipsa quae ab illo inventore veritatis et quasi architecto beatae vitae dicta sunt explicabo. Nemo enim ipsam voluptatem quia voluptas sit aspernatur aut odit aut fugit, sed quia consequuntur magni dolores eos qui ratione voluptatem sequi nesciunt.

Heb je vragen over het personeelshandboek?

Heb je vragen over het personeelshandboek? Of wil je iets anders weten? Neem dan contact met ons op! Dit kan op nummer 085 877 0180 of vul het contactformulier in.